湖北省企業(yè)聯(lián)合會 湖北省企業(yè)家協(xié)會 湖北省工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會
黨的十一屆三中全會后，改革開放在神州大地風(fēng)起云涌。湖北省企業(yè)聯(lián)合會的前身——湖北省企業(yè)管理協(xié)會，于1980年在這改革開放的大潮中應(yīng)運而生。這是湖北省人民政府批準(zhǔn)成立的全省第一家經(jīng)濟(jì)類社團(tuán)組織。
時代的車輪駛進(jìn)2005年底，根據(jù)湖北省人民政府的指示，湖北省企業(yè)聯(lián)合會與隨后相繼成立的湖北省企業(yè)家協(xié)會、湖北省工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會合署辦公，實行三塊牌子、一套班子，對外簡稱“湖北省企聯(lián)”。至此，湖北省企聯(lián)涵蓋了國有、集體、民營及合資企業(yè)，輻射延伸到全省各市（州）縣及各行業(yè)，形成全省縱貫橫聯(lián)的組織網(wǎng)絡(luò)。
省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了“鄂辦發(fā)〔2008〕23號”文件和省委下發(fā)了“鄂發(fā)〔2012〕10號”文件后，湖北省企聯(lián)加大了全省企聯(lián)系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的力度。截至2014年底，全省17個市（州）均已建立并健全完善了市（州）一級的企聯(lián)（企協(xié)）組織機(jī)構(gòu)，全省縣（市）區(qū)一級企聯(lián)（企協(xié)）組織機(jī)構(gòu)也先后建立并健全完善，省企聯(lián)還堅持每年舉辦1-2次全省市州企聯(lián)會長會議，不斷夯實全省企聯(lián)系統(tǒng)發(fā)展的組織基礎(chǔ)，不斷鞏固和發(fā)展上通中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會，下聯(lián)市（州）、縣（市）區(qū)企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會），“上下聯(lián)動、互為推動”的工作格局。
作為社團(tuán)組織，湖北省企聯(lián)把“全心全意為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”的宗旨寫在自己的旗幟上，落實在具體工作中，受到了黨委政府的肯定、企業(yè)的擁護(hù)、社會的認(rèn)可。
省委省政府由此凝聚出“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，這既是對省企聯(lián)工作的肯定，更是給省企聯(lián)提出的更高標(biāo)準(zhǔn)。
一、履責(zé)三方機(jī)制 構(gòu)建企業(yè)和諧
為了與國際雇主組織和勞工組織的機(jī)制與工作接軌，湖北省人民政府于2002年初，按照以中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會作為企業(yè)（雇主）組織的唯一代表而組成的國家級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的模式和要求，批準(zhǔn)湖北省企聯(lián)作為在全省范圍內(nèi)企業(yè)和企業(yè)家（雇主）組織的唯一代表，與原省勞動和社會保障廳現(xiàn)省人力資源和社會保障廳（代表政府）、省總工會（代表職工）共同組建成湖北省勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，正式確立了企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位和作用，以及承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。同時，確定省企聯(lián)為由一名省委常委、副省長擔(dān)任主任的省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會副主任單位、省勞動仲裁委員會副主任單位。
2013年11月29日，湖北省人大常委會第十二屆六次會議修訂通過了《湖北省集體合同條例》、2015年3月21日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）文件（簡稱“中央十號文件”）、2016年7月25日，中共湖北省委、湖北省人民政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》（鄂發(fā)〔2016〕19號）文件（簡稱“省委十九號文件”），分別從法律和頂層上進(jìn)一步明確了各級企聯(lián)組織在履行雇主組織職能和構(gòu)建和諧企業(yè)等方面的重要地位和作用，以及所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。這一職責(zé)和任務(wù)，是企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會區(qū)別于其他社團(tuán)組織的根本標(biāo)志，更是黨和政府賦予企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的神圣擔(dān)當(dāng)和光榮使命。
為了這一神圣擔(dān)當(dāng)和光榮使命，湖北省企聯(lián)積極參與勞動合同、工資集體協(xié)商、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)民生項目的制定。通過舉辦《勞動合同法》專題講座和論壇，幫助和引導(dǎo)企業(yè)管理者嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。
為了這一神圣擔(dān)當(dāng)和光榮使命，湖北省企聯(lián)積極履行企業(yè)組織代表的責(zé)任，主動承擔(dān)起參與涉企立法及政策制定的相關(guān)工作，及時向黨委和政府反映企業(yè)和企業(yè)家的訴求與呼聲，從法規(guī)、政策的源頭維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。
為了這一神圣擔(dān)當(dāng)和光榮使命，湖北省企聯(lián)率先提出了“企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)與前提”和“要把支持推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為三方機(jī)制及企聯(lián)工作的第一要務(wù)”的觀點并付諸實際行動，此觀點與習(xí)近平總書記的觀點不謀而合。2011年8月，時任國家副主席的習(xí)近平總書記，在“全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰大會”上發(fā)表重要講話時強調(diào)指出：“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，搞好企業(yè)發(fā)展是前提”。
湖北省企聯(lián)通過開展一系列卓有成效的服務(wù)工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建“企業(yè)得效益、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、職工得實惠、社會得穩(wěn)定”的和諧勞動關(guān)系作出了貢獻(xiàn)
二、創(chuàng)新品牌活動 彰顯企業(yè)形象
“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”——湖北省企聯(lián)按照省委省政府提出的這一理念，本著“抓重點、做品牌、出亮點”的要求，精心打造具有自身特點的活動，其中有四項已成為受到企業(yè)熱烈歡迎、在社會上造成廣泛影響、得到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的精品名牌。
——“湖北省優(yōu)秀企業(yè)（金鶴獎）、湖北省優(yōu)秀企業(yè)家（金牛獎）”評選表彰活動，是企業(yè)和企業(yè)家最為看重的一項品牌活動。這一評選表彰活動始于1987年，先是一年一度，后為兩年一度。每屆表彰大會，省委省政府領(lǐng)導(dǎo)都非常重視。省委書記李鴻忠在出席第十六屆表彰大會發(fā)表重要講話時，高興地說：省企聯(lián)設(shè)計的獎品頗具匠心，是一頭牛。我們就是要讓企業(yè)和企業(yè)家在全社會“?！逼饋?！
——如果把“雙優(yōu)”評選表彰活動比作品牌活動的皇冠的話，“湖北經(jīng)濟(jì)年度十大風(fēng)云人物”的評選表彰活動，就是這皇冠頂上的寶石。從2001年起，由湖北省企聯(lián)會同湖北日報傳媒集團(tuán)等單位，每年舉辦一次十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物評選表彰活動。每年的十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物的頒獎盛典，省委、省政府、省人大、省政協(xié)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)均出席，并給獲獎企業(yè)家頒獎。在2012年和2013年舉行的“頒獎盛典”上，省委書記李鴻忠還請獲獎企業(yè)家坐在前排，省領(lǐng)導(dǎo)站在后排合影留念。
——“湖北企業(yè)100強排序和發(fā)布”活動是最受社會各界關(guān)注的一項品牌活動。這一活動是從2009年起，由湖北省企聯(lián)會同省統(tǒng)計局等單位共同舉辦，按照國際和國家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。省委省政府對歷年的百強企業(yè)排序和發(fā)布活動都給予高度評價。省長王國生在2012年度的百強企業(yè)排序發(fā)布會上發(fā)表重要講話時，稱贊“湖北企業(yè)100強”“已逐步成為觀測我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和我省企業(yè)發(fā)展的晴雨表”。
——管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。湖北省企聯(lián)從1987年開始，開展了一年一度的“企業(yè)管理創(chuàng)新成果評審”和“企業(yè)現(xiàn)代化管理理論及務(wù)實推進(jìn)培訓(xùn)班”活動，評審出了一大批管理創(chuàng)新成果，進(jìn)一步提升了全省企業(yè)管理創(chuàng)新成果的檔次和水平，進(jìn)一步推動了全省企業(yè)管理水平的整體提升。
三、深入調(diào)查研究 幫助企業(yè)解難
為了增強洞察、分析、判斷事物的能力，不斷提高服務(wù)大局的水平，省企聯(lián)把深入企業(yè)調(diào)研作為經(jīng)常性工作。緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這條主線，駐會領(lǐng)導(dǎo)每年分批次率隊深入國有、民營及多元所有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并將企業(yè)反映的意見和建議整理成文，及時報告省委、省政府，為幫助企業(yè)解決實際困難，助推企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
四、積極牽線搭橋 拓展企業(yè)市場
湖北省企聯(lián)成立以來，依據(jù)“圍繞、融入、服務(wù)”經(jīng)濟(jì)工作大局這條主線，熱心牽線搭橋，先后組織企業(yè)和企業(yè)家赴上海、浙江溫州、廣東、深圳、大連、青島、香港、臺灣等發(fā)達(dá)地區(qū)以及印度等國家進(jìn)行學(xué)習(xí)考察、商貿(mào)洽談、交流與合作，幫助企業(yè)開闊視野，增長見識，拓展國內(nèi)外市場，提高經(jīng)濟(jì)效益。
五、熱心咨詢培訓(xùn) 增強企業(yè)“內(nèi)功”
當(dāng)今時代是信息化時代。為了幫助企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者增強“內(nèi)功”，提升素質(zhì)，提高應(yīng)對激烈市場競爭的能力，促進(jìn)企業(yè)做強做大做優(yōu)，湖北省企聯(lián)每年都有針對性地舉辦各類培訓(xùn)班、講座、論壇和研討會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，還組織企業(yè)高管到武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校深造。
湖北省企聯(lián)還努力辦好《企業(yè)與企業(yè)家》雜志、湖北省企聯(lián)官網(wǎng)和微信公眾號，為企業(yè)和企業(yè)家傳播科學(xué)理論、弘揚先進(jìn)典型，助力企業(yè)苦煉內(nèi)功，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
六、踐行服務(wù)宗旨 辦好企業(yè)之“家”
湖北省企聯(lián)竭誠踐行“全心全意為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”的宗旨，精心營造企業(yè)和企業(yè)家的“家”，努力鍛煉省企聯(lián)的凝聚力、向心力和影響力。除了舉行一年一度的“理事會暨新春聯(lián)誼會”外，還堅持舉辦一年一度的“中秋茶話會”和一年一度的由企業(yè)部門負(fù)責(zé)人參加的“秘書長工作會”，并將“秘書長工作會”開進(jìn)了上海世博會，開進(jìn)了大連軍港，開進(jìn)了寧夏沙泊頭，開進(jìn)了圣地延安。
湖北省企聯(lián)駐會領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常走訪企業(yè)，看望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工，與企業(yè)組織聯(lián)誼活動，并長期堅持給會員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送生日蛋糕或鮮花的禮儀，使省企聯(lián)與企業(yè)進(jìn)一步增進(jìn)了友誼，加深了感情！
