湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)/工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)2013年工作情況

　　2013 年，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)/工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“省企聯(lián)”），在湖北省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持下，在中國企聯(lián)和中國工經(jīng)聯(lián)的大力指導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞黨委和政府中心工作，牢記宗旨，抓住把湖北“建成支點(diǎn)，走在前列”的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了新的成效，為湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)和企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　一、認(rèn)真貫徹三中全會(huì)精神，著力把握企聯(lián)工作的著力點(diǎn)

　　學(xué)習(xí)三中全會(huì)《決定》，購買書籍，組織學(xué)習(xí)、交流和討論，而且于12月4日至6日，在漢組織召開了“全省第六次市州企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議”，主題圍繞三中全會(huì)《決定》展開了學(xué)習(xí)和討論，著力把握三中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，領(lǐng)悟三中全會(huì)重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略部署，各市州企聯(lián)結(jié)合自身實(shí)際，總結(jié)交流了學(xué)習(xí)體會(huì)及工作情況，研究了企聯(lián)系統(tǒng)進(jìn)一步踐行服務(wù)宗旨、加強(qiáng)組織建設(shè)、加強(qiáng)調(diào)查研究、加強(qiáng)雇主工作等相關(guān)議題，提出了在新形勢(shì)下創(chuàng)新企聯(lián)服務(wù)的理念、方法、手段和途徑等新舉措，為進(jìn)一步深化企聯(lián)工作奠定了重要思想基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，一致認(rèn)為，要把《決定》精神轉(zhuǎn)化為謀化企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略思維，轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難的堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐各項(xiàng)工作的具體行動(dòng)。一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的需要，在履行企業(yè)（雇主）組織代表職責(zé)上要有新?lián)?dāng)；二是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，在服務(wù)“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”上要有新作為；三是適應(yīng)深化社會(huì)組織改革的需要，在暢通企聯(lián)與社會(huì)各界聯(lián)系上要有新招數(shù)，為企業(yè)新一輪深化改革和加快發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。全省市州企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)及武漢市各區(qū)企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)出席會(huì)議，會(huì)議代表共130余人。省企聯(lián)新任會(huì)長(zhǎng)周堅(jiān)衛(wèi)作重要講話，對(duì)新時(shí)期工作提出了許多 戰(zhàn)略思維和工作要求。

　　二、緊跟形勢(shì)，貼近實(shí)際，開展調(diào)研和舉辦論壇

　　1．開展調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐，已經(jīng)使其成為常態(tài)化。協(xié)會(huì)發(fā)布的《2013湖北百強(qiáng)企業(yè)分析報(bào)告》，是經(jīng)過召開座談會(huì)，深入企業(yè)調(diào)研，并綜合分析大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上而形成的。《報(bào)告》高度概括了湖北百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的鮮明特征，客觀反映了百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，并針對(duì)性地提出了有助于做強(qiáng)做大做久湖北企業(yè)的意見、建議?！秷?bào)告》呈報(bào)省委、省政府后，得到省主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)注，批轉(zhuǎn)有關(guān)部門認(rèn)真研究參考。與此同時(shí)，新任會(huì)長(zhǎng)周堅(jiān)衛(wèi)上任之初，就立馬赴武漢、黃石、鄂州等地企業(yè)調(diào)研，召開座談會(huì)，幫助引導(dǎo)企業(yè)家們認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)三中全會(huì)精神，要求進(jìn)一步解放思想，研判形勢(shì)，大膽改革，大膽創(chuàng)新，把改革精神自始至終貫穿于企業(yè)發(fā)展之中，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，并表示及時(shí)將企業(yè)反映的問題，向政府及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，力求幫助解決。最近，我們已根據(jù)百強(qiáng)企業(yè)和雙優(yōu)企業(yè)代表座談會(huì)上企業(yè)家們反映的問題，綜合整理了湖北百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展中的意見、建議共 20 條，內(nèi)容涉及國際、國內(nèi)發(fā)展環(huán)境及政策因素、企業(yè)融資平臺(tái)建設(shè)、物流運(yùn)輸建設(shè)、綜合交通建設(shè)、城市環(huán)境建設(shè)、行政審批制度改革等，已報(bào)經(jīng)省政府批轉(zhuǎn)省相關(guān)部門研究參考。除此之外，駐會(huì)領(lǐng)導(dǎo)今年分批次率隊(duì)到企業(yè)調(diào)研100多次，了解企業(yè)發(fā)展情況，共同商議企業(yè)發(fā)展中的對(duì)策舉措，為幫助企業(yè)解決困難，助推發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

　　2．舉辦講座論壇。2013年，省企聯(lián)會(huì)同清華大學(xué)管理學(xué)院、華中科技大學(xué)管理學(xué)院、湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)等，共同主辦了《領(lǐng)導(dǎo)力提升工程》、《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)家的戰(zhàn)略創(chuàng)新思維》、《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代一創(chuàng)新贏未來》、《葉茂中品牌營銷講座》等論壇及報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、公司治理和金融專家郎咸平，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長(zhǎng)李佐軍等，作當(dāng)前形勢(shì)報(bào)告，這對(duì)幫助企業(yè)經(jīng)營管理者深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)判斷國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大，都將產(chǎn)生重要而積極的影響。

　　三、建立鍵全三方協(xié)商機(jī)制，認(rèn)真履行企業(yè)代表組織職責(zé)

　　代表企業(yè)（雇主）組織履行職責(zé)，是企聯(lián)系統(tǒng)接受政府授權(quán)和人大立法的一項(xiàng)重要職能，也是區(qū)別于其他社會(huì)組織的一個(gè)顯著特征。這項(xiàng)工作，2013年又取得新進(jìn)展。

　　1．引導(dǎo)和指導(dǎo)市州成立企業(yè)代表組織。 目前，全省地方企聯(lián)組織建設(shè)取得了決定性進(jìn)展，全省17個(gè)市州除神農(nóng)架林區(qū)外，其余均已相繼成立或健全完善了市州一級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)。武漢、恩施、隨州、黃岡、孝感等地還將企聯(lián)組織建設(shè)延伸到區(qū)、縣一級(jí)，比較好地發(fā)揮了企業(yè)代表組織在三方機(jī)制中的協(xié)商作用。在組建市州一級(jí)企業(yè)代表組織過程中，省企聯(lián)一方面從政策和法律源頭上為地方企聯(lián)組織的組建奠定法理基礎(chǔ)，會(huì)同省三方會(huì)議敦促省委、省政府下發(fā)了鄂發(fā)〔2012〕10號(hào)文件和省人大修訂了《湖北省集體合同條例》，在這兩個(gè)重要文件中給予了全省企聯(lián)系統(tǒng)的明確定位，代表企業(yè)組織履行職責(zé)；另一方面，駐會(huì)領(lǐng)導(dǎo)常赴市州爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，協(xié)調(diào)解決地方企聯(lián)在組建中的一些具體問題，同時(shí)，在業(yè)務(wù)工作上也給予了一定的指導(dǎo)，這為市州一級(jí)企聯(lián)組織建立、健全和完善奠定了較好基礎(chǔ)。

　　2．扎實(shí)推進(jìn)三方機(jī)制工作。 根據(jù)省委、省政府鄂發(fā)〔2012〕10號(hào)文件給予企聯(lián)系統(tǒng)的工作定位與責(zé)任，年初，按照國家和省三方會(huì)議要求，省企聯(lián)代表省三方考察組赴恩施、荊門、潛江、仙桃等地，就和諧勞動(dòng)關(guān)系（工業(yè)園區(qū)）創(chuàng)建工作進(jìn)行了調(diào)研和檢查，并主動(dòng)配合做好三方會(huì)議的各項(xiàng)工作。在此基礎(chǔ)上，接受人大授權(quán)參與了《湖北省集體合同條例》的修訂工作，此《條例》已于2013年11月29日經(jīng)人大常委會(huì)第十二屆六次會(huì)議審議通過。這使得企聯(lián)組織在三方機(jī)制中的作用有較好的體現(xiàn)，也有利于企業(yè)代表組織較好地履行職責(zé)。

　　四、圍繞企業(yè)需求，組織開展重點(diǎn)項(xiàng)目活動(dòng)

　　1．組織開展“湖北經(jīng)濟(jì)年度風(fēng)云人物”評(píng)選表彰活動(dòng)。 第十一屆（2012）“湖北經(jīng)濟(jì)年度風(fēng)云人物”頒獎(jiǎng)大會(huì)，于2013年元月在漢隆重舉行。此次頒獎(jiǎng)，時(shí)逢湖北省兩會(huì)召開之際，省委書記李鴻忠、省政協(xié)主席楊松等10位省領(lǐng)導(dǎo)接見風(fēng)云人物并與他們合影留念。第十二屆（2013）“湖北經(jīng)濟(jì)年度風(fēng)云人物”評(píng)選工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中，頒獎(jiǎng)會(huì)將于2014年元月進(jìn)行。每次頒獎(jiǎng)盛典，都得到了省委、省政府、省人大、省政協(xié)高度重視和充分肯定。這不僅體現(xiàn)了省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)家的關(guān)心、關(guān)愛，更使經(jīng)濟(jì)驕子們感受到了光榮、驕傲和尊嚴(yán)，感受到了鼓勵(lì)、鞭策和責(zé)任，也給了全省企業(yè)家莫大的精神鼓勵(lì)。

　　2．組織開展企業(yè)100強(qiáng)排序活動(dòng)。2013湖北企業(yè)100強(qiáng)發(fā)布會(huì)，于2013年10月22日在漢舉行。會(huì)議代表450余人。大會(huì)由省企聯(lián)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)邱思勝主持，副省長(zhǎng)許克振、省企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)周堅(jiān)衛(wèi)、省老領(lǐng)導(dǎo)韓忠學(xué)、省政府副秘書長(zhǎng)陳新武，以及省統(tǒng)計(jì)局、湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)、省民間組織管理局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，副省長(zhǎng)許克振和新當(dāng)選會(huì)長(zhǎng)周堅(jiān)衛(wèi)分別發(fā)表了重要講話。許克振副省長(zhǎng)高度贊揚(yáng)了百強(qiáng)企業(yè)對(duì)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作出的巨大貢獻(xiàn)，稱之為是我省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)、領(lǐng)頭羊、排頭兵；同時(shí)對(duì)湖北省企聯(lián)所開展的百強(qiáng)排序和研究工作給予了充分肯定，他強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持開展百強(qiáng)排序活動(dòng)是省委、省政府推動(dòng)我省企業(yè)不斷做強(qiáng)做大做久的一項(xiàng)重要舉措，也是增強(qiáng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的一個(gè)非常好的形式和載體?；顒?dòng)開展得很好，參與的企業(yè)不斷增多，范圍不斷擴(kuò)大，活動(dòng)的影響力和推動(dòng)力正在不斷增強(qiáng)，也說明企業(yè)聯(lián)合會(huì)的工作措施得當(dāng)，成效顯著”。這無疑對(duì)我們繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng)增添了強(qiáng)大的動(dòng)力和不謁的源泉。

　　3．組織開展企業(yè)管理創(chuàng)新成果評(píng)審和推薦活動(dòng)。管理作為企業(yè)軟實(shí)力永恒的主題，得到了全省絕大多數(shù)企業(yè)的廣泛認(rèn)同，進(jìn)一步加大了管理創(chuàng)新的力度。鄂管審〔2013〕1號(hào)文件下發(fā)后，得到企業(yè)積極參與，2013年申報(bào)湖北省級(jí)管理創(chuàng)新成果225項(xiàng)，評(píng)出一等獎(jiǎng)成果38項(xiàng)，二等獎(jiǎng)成果109項(xiàng)；申報(bào)國家級(jí)成果有新進(jìn)展，2013年全省共10家企業(yè)申報(bào)國家級(jí)管理創(chuàng)新成果，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)8項(xiàng)。申報(bào)內(nèi)容主要涉及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)等三十多個(gè)方面的課題研究。通過實(shí)踐，進(jìn)一步提升了我省企業(yè)管理創(chuàng)新成果的檔次和水平，也進(jìn)一步推動(dòng)了全省企業(yè)管理水平的整體提升。

　　4．組織開展企業(yè)管理等培訓(xùn)活動(dòng)。2013 年4 月，省企聯(lián)在鄂州成功舉辦了“全省第四期企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新基礎(chǔ)理論及務(wù)實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)班”，參加培訓(xùn)的有中央在鄂、省屬和民營企業(yè)的高管、主管及相關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志共180余人。此項(xiàng)內(nèi)容的專題培訓(xùn)，時(shí)間短、內(nèi)容新、見效快，隨后又延伸出了省電力、東風(fēng)公司、湖北移動(dòng)等多個(gè)培訓(xùn)班，真正體現(xiàn)出了培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、適用性和實(shí)效性，有力地推動(dòng)了管理創(chuàng)新工作的深化發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，于2013年初編輯出版了《湖北省企業(yè)管理創(chuàng)新成果集》第二輯，供從事管理工作的同志借鑒參考。與此同時(shí)，還組織了近150余名企業(yè)經(jīng)營管理者參加了《北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力提升工程的研修班》、《華中科技大學(xué)高端經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班》和《全國高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班》，為企業(yè)儲(chǔ)備高端人才作出了積極貢獻(xiàn)。

　　5．組織開展湖北省優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家表彰活動(dòng)。2013年進(jìn)一步開展了第十八屆湖北省優(yōu)秀企業(yè)、湖北省優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰活動(dòng)，從3月份啟動(dòng)，歷時(shí)半年時(shí)間，經(jīng)企業(yè)申報(bào)、市州經(jīng)濟(jì)主管部門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)推薦、評(píng)審委員會(huì)辦公室初審、考察后，又經(jīng)有10個(gè)省直有關(guān)部門，按照本屆表彰活動(dòng)的原則、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)入選名單進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，并向社會(huì)公示，最后決定對(duì)106名湖北省優(yōu)秀企業(yè)家、94家湖北省優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了表彰，表彰會(huì)于10月22日在漢舉行，并同時(shí)召開了優(yōu)秀企業(yè)家代表座談會(huì)，省長(zhǎng)王國生、副省長(zhǎng)許克振等領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)座談并作重要講話，大會(huì)由省政府秘書長(zhǎng)王祥喜主持。這是省委、省政府對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家們充分的褒獎(jiǎng)和肯定。

　　五、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，發(fā)揮雜志網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用

　　一年來，《企業(yè)與企業(yè)家雜志》、《湖北企聯(lián)網(wǎng)》、《湖北企聯(lián)工作簡(jiǎn)訊》實(shí)施了升級(jí)改版和欄目結(jié)構(gòu)調(diào)整，使雜志、網(wǎng)站和簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容更加豐富、結(jié)構(gòu)更加合理、版式更加活潑、欄目更加新穎，同時(shí)遵循“研討企業(yè)管理、探索企業(yè)改革、彰顯企業(yè)形象、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的辦刊、辦網(wǎng)宗旨，開展了卓有成效的宣傳工作。其中包括注重了對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的宣傳、加強(qiáng)了對(duì)省企聯(lián)品牌活動(dòng)的宣傳、突顯了對(duì)黨和國家有關(guān)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“穩(wěn)中求進(jìn)”、“打造經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”等戰(zhàn)略方針的宣傳等報(bào)道，比較好地發(fā)揮了宣傳輿論導(dǎo)向作用。

　　六、組織參加中國企聯(lián)、中國工經(jīng)聯(lián)相關(guān)活動(dòng)

　　2013年，省企聯(lián)推薦和組織企業(yè)參加中國企聯(lián)“2013中國企業(yè)100強(qiáng)排序研究”、“2011—2012年全國優(yōu)秀企業(yè)家表彰”、“全國高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證評(píng)審”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位表彰”等活動(dòng)，我省有31家企業(yè)分別入選2013中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)；有東風(fēng)汽車公司董事長(zhǎng)徐平、大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司董事長(zhǎng)張麟等 4位企業(yè)負(fù)責(zé)人榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)家；有顧地科技股份有限公司董事長(zhǎng)張振國等11人獲中企聯(lián)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（特殊貢獻(xiàn)人才）評(píng)審?fù)ㄟ^；中鐵大橋局、中建三局、福星集團(tuán)、大冶有色等企業(yè)獲得全國優(yōu)秀企業(yè)文化大獎(jiǎng)。同時(shí)，根據(jù)中企聯(lián)要求，組織開展了“2013全國管理咨詢師職業(yè)水平考試”工作，全省有70余名考生參加統(tǒng)考，為企業(yè)儲(chǔ)備專門人才，提升素質(zhì)做出了應(yīng)有的努力。此外，接待和參與了國家三方會(huì)議、中國企聯(lián)和中國工經(jīng)聯(lián)的專題會(huì)議、問卷調(diào)查及調(diào)研活動(dòng)，工作得到了中企聯(lián)、中國工經(jīng)聯(lián)的肯定和認(rèn)可。

　　七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升企聯(lián)系統(tǒng)的素質(zhì)和能力

　　1．組織召開湖北省企聯(lián)八屆二次會(huì)員代表大會(huì)。 大會(huì)報(bào)告了省企聯(lián)八屆理事會(huì)工作情況并審議通過了下一步工作意見，調(diào)整增補(bǔ)了理事會(huì)人選及副會(huì)長(zhǎng)名單，選舉了湖北省企聯(lián)新會(huì)長(zhǎng)，原湖北省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)、省人大常務(wù)副主任周堅(jiān)衛(wèi)同志獲得與會(huì)者一致通過，進(jìn)一步增強(qiáng)了湖北企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)力量，為今后工作更加扎實(shí)地開展進(jìn)一步打牢了組織基礎(chǔ)。

　　2．組織召開市州企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。2013年，省企聯(lián)分別于6月和12月召開了兩次全省市州企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。會(huì)議每次選擇一個(gè)主題，展開深入的研究和探討。比如12月份召開的這次會(huì)議，就是圍繞三中全會(huì)《決定》精神的學(xué)習(xí)貫徹，著力找準(zhǔn)企聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)深化改革和加快發(fā)展的新思路、新舉措而展開，會(huì)議討論熱烈，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了方向，突出了重點(diǎn)，效果很好，受到與會(huì)者一致肯定。

　　3．修訂完善協(xié)會(huì)秘書處相關(guān)制度規(guī)定。2013年以來，省企聯(lián)秘書處連續(xù)作出多項(xiàng)規(guī)定，如學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)假制度、勞動(dòng)薪酬、工作紀(jì)律等制度，目的在于規(guī)范操作，約束行為，提高效率，進(jìn)一步提高秘書處工作人員服務(wù)企業(yè)和企業(yè)家的能力和水平。