湖北省人力資源和社會保障廳　省總工會　省企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會　省工商聯(lián)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部　全國總工會　中國企聯(lián)　全國工商聯(lián)

關(guān)于做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作的通知》的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，總工會，企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會，工商聯(lián)，中央在鄂企業(yè)，省屬企業(yè)：

  為做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作，現(xiàn)將《人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯(lián)、全國工商聯(lián)關(guān)于做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作的通知》（人社部函〔２０１８〕６５號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照通知要求組織好推薦申報工作。

  一、推薦評選范圍

 中央在鄂及全省各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)（包括各類經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)）。

 二、推薦評選名額

 推薦全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)２０家，其中：武漢２家，其它市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)各１家，中央在鄂企業(yè)、省屬企業(yè)２家；全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)２家，推薦名額不指定地區(qū)。原則上推薦了全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)的地區(qū)就不再推薦全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

 三、推薦評選原則和標準

 推薦評選工作堅持公平、公正、公開；堅持嚴格執(zhí)行評選推薦條件和程序；堅持三方共同評選推薦。

 推薦評選的企業(yè)與工業(yè)園區(qū)要達到《人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯(lián)、全國工商聯(lián)關(guān)于做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作的通知》（人社部函〔２０１８〕６５號）文件規(guī)定的評選標準，已受表彰的省級（模范）勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)優(yōu)先推選，已被評為全國（模范）勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的不再作為被推選對象。

  四、推薦評選程序

 １．企業(yè)和工業(yè)園區(qū)向所在地縣級或市級三方機構(gòu)申報。中央在鄂企業(yè)和省屬企業(yè)向省推薦評選工作領(lǐng)導小組辦公室（辦公室設(shè)在省人社廳勞動關(guān)系處）申報。

 ２．市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)三方機構(gòu)對申報企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進行初審，并向省推薦評選工作領(lǐng)導小組辦公室推薦。

 ３．省推薦評選工作領(lǐng)導小組辦公室負責復審，對市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)三方機構(gòu)推薦的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，以及中央在鄂企業(yè)和省屬企業(yè)進行材料審查和實地核查，并排序打分，召開省推薦評選工作領(lǐng)導小組會議，審定１３家擬推薦表彰的“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和２家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。

  ４．報省三方委員會審定。

  ５．向社會公示擬推薦表彰的１３家“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和２家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”，對公示期內(nèi)有異議的，返回市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)三方機構(gòu)重新審核，確有問題的，不再推薦。中央在鄂企業(yè)和省屬企業(yè)公示期內(nèi)有異議的，并經(jīng)核實確有問題的，不再推薦。如名額出現(xiàn)空缺按照排序遞補。

  ６．由省三方四家確認蓋章，并向國家三方評審表彰工作辦公室推薦。

  五、申報材料報送工作

  １．報送的申報材料包括：“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”申報表（見附件）；申報企業(yè)有關(guān)情況證明表（見附件）；職工代表大會或全體職工大會對本企業(yè)申請的審議情況報告、本企業(yè)有效期勞動合同（任意一份）和集體合同文本復印件；“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”經(jīng)驗材料；市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)三方機構(gòu)推薦評選工作情況報告。

  ２．報送的申報材料要經(jīng)縣、市兩級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家確認、蓋章；被推薦企業(yè)的申請報告應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工大會討論確定，并由企業(yè)和企業(yè)工會共同簽署、蓋章；被推薦工業(yè)園區(qū)的申請報告，應(yīng)由工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同簽署、蓋章。

   ３．報送的申報材料和典型經(jīng)驗，要求內(nèi)容翔實、事跡突出、文字簡潔。事跡材料字數(shù)控制在２０００字以內(nèi)，經(jīng)驗材料控制在４０００字以內(nèi)。

?。矗?/span>市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)三方機構(gòu)于８月５日前將申報材料、經(jīng)驗材料一式五份及電子文本一并報送省推薦評選工作領(lǐng)導小組辦公室。

   六、有關(guān)要求

  １．精心組織實施。為做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評選表彰工作，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家成立省推薦評選工作領(lǐng)導小組。省人社廳副廳長、黨組成員易望漢同志任組長，其他三方四家負責同志任副組長，相關(guān)處（部）室負責同志為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在省人社廳勞動關(guān)系處，負責統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)表彰推選工作。各地要把推薦評選工作擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導。要按照統(tǒng)一部署和要求，成立本地推薦評選工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案，明確責任分工，精心組織實施。

?。玻畯V泛宣傳發(fā)動。各地要深入基層、深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)開展宣傳動員，充分調(diào)動各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參與評選的積極性。

　３．嚴格執(zhí)行推薦評選標準和程序。對推薦評選的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，各地要把好法律規(guī)定關(guān)、職工意見關(guān)、部門核查關(guān)，把為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出表率的模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)推薦上來。推薦評選要統(tǒng)籌考慮各類企業(yè)，適當向非公有制中小企業(yè)傾斜，合理確定各類企業(yè)的推薦比例，體現(xiàn)企業(yè)代表性。

　　　聯(lián)　系　人：黃艷　　鄢學軍　　

　　　聯(lián)系電話：（０２７）８７８１２３７２（兼?zhèn)髡妫?/span>

　　　電子郵箱：８１９７１２０７６＠ｑｑ．ｃｏｍ

　　　通訊地址：武漢市武昌區(qū)水果湖路１０號，省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處，郵編：４３００７１。

　　　　　　　　　　　　　湖北省人力資源和社會保障廳　　　　湖北省總工會

　　　　　　　　　　　　　湖北省企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會　　　湖北省工商聯(lián)

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人力資源社會保障部　全國總工會　中國企聯(lián)　全國工商聯(lián)

關(guān)于做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作的通知

人社部函〔２０１８〕６５號　

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），總工會，企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會，工商聯(lián)：　

  為推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動深入開展，構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會／中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)決定開展全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評選表彰?，F(xiàn)就做好推薦評選工作通知如下：　　

  一、總體要求

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，通過選樹表彰模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，充分展現(xiàn)黨的十八大以來構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系取得的新成就，大力弘揚企業(yè)自覺踐行社會責任的新時代精神，更好發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)新和完善協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，保障廣大勞動者的經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會權(quán)益，激發(fā)全體勞動者勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色和諧勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

  二、推薦評選范圍和表彰名額

（一）推薦評選范圍

  全國各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)（包括各類經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)）。

（二）表彰名額

  擬表彰全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)３５０家、全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)５０個（名額分配見附件１）。

  三、推薦評選原則

  推薦評選工作堅持公平、公正、公開；堅持嚴格執(zhí)行評選推薦條件和程序；堅持三方共同評選推薦。

 四、推薦評選標準

  推薦評選的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)應(yīng)是黨的十八大以來在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的單位。（一）全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準

 １．全面實行勞動合同制度。勞動合同簽訂率１００％，全面履行勞動合同；依法使用被派遣勞動者；勞動規(guī)章制度健全。

 ２．依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權(quán)益。按時足額支付職工工資，沒有拖欠職工工資等違法行為；執(zhí)行工作時間、休息休假法律規(guī)定，沒有強迫加班、超時加班行為；依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費用，定期向職工公開社會保險繳費信息，職工參保率１００％。

 ３．全面執(zhí)行勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標準；建立健全安全生產(chǎn)責任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，開展安全生產(chǎn)教育培訓，對從事有職業(yè)危害的職工定期進行健康檢查；有效預防工傷和職業(yè)病的發(fā)生，無重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，定期組織健康檢查，不使用童工。

 ４．建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同，集體協(xié)商程序規(guī)范；定期開展工資集體協(xié)商并簽訂工資專項集體合同，職工工資增長與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率增長相適應(yīng)。未建立企業(yè)集體協(xié)商機制的中小微企業(yè)通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋。

  ５．依法加強民主管理。建立職工（代表）大會制度，定期召開職工（代表）大會，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)過職工（代表）大會討論確定；未建立職工代表大會制度的中小微企業(yè)，通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會覆蓋。實行廠務(wù)公開制度或以協(xié)商會、懇談會等形式定期與職工代表（工會）進行溝通，及時了解并處理職工意見建議。依法建立工會組織，按時足額撥繳工會經(jīng)費。

 ６．企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工作制度健全。對勞動爭議和影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題及時調(diào)處，無勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

 ７．重視職工技能培訓和企業(yè)文化建設(shè)。積極開展職業(yè)技能培訓，職工教育經(jīng)費足額到位。重視企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心職工身心健康。教育引導職工通過正當途徑合理表達訴求，依法維護自身權(quán)益。

  ８．企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務(wù)職工中盡職履責，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

 （二）全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)的標準

 １．園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達到勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準。對不具備單獨開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實現(xiàn)覆蓋。

 ２．園區(qū)建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制和勞動爭議調(diào)解機制。對園區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動關(guān)系問題開展協(xié)商，及時化解矛盾和糾紛。建立健全勞動關(guān)系突發(fā)性事件應(yīng)急處置預案，２０１３年以來園區(qū)內(nèi)無重大的勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

 五、推薦評選程序

（一）企業(yè)和工業(yè)園區(qū)向所在地縣級或地市級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)申報。

（二）地市級三方機構(gòu)對申報企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進行初審，并向省級三方機構(gòu)推薦。

（三）省級三方機構(gòu)對地市級三方機構(gòu)推薦的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進行復審，在本省（自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團）范圍內(nèi)向社會公示無異議后，向國家三方評審表彰工作辦公室推薦。

（四）國家三方評審表彰工作辦公室對各地推薦材料進行終審，提出擬表彰企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，在全國范圍內(nèi)向社會公示，接收和處理各地對評審結(jié)果的反饋意見。對公示期滿后沒有異議的，報國家三方評審表彰工作領(lǐng)導小組決定；對公示期內(nèi)有異議的，返回省級三方機構(gòu)重新審核，確有問題的，不再推薦。

 六、推薦評選工作要求

（一）精心組織實施。為做好全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評選表彰工作，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議成立由執(zhí)行主席組成的評審表彰工作領(lǐng)導小組，下設(shè)評審表彰工作辦公室，全面負責和協(xié)調(diào)評審表彰工作。各地區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要把推薦評選工作擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導。要按照統(tǒng)一部署和要求，成立本地區(qū)推薦評選工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案，明確責任分工，精心組織實施。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。各地區(qū)要深入基層、深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)開展宣傳動員，充分調(diào)動各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參與評選的積極性。

（三）嚴格執(zhí)行推薦評選標準和程序。對推薦評選的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，各地區(qū)要把好法律規(guī)定關(guān)、職工意見關(guān)、部門核查關(guān)，把為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出表率的模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)推薦上來。推薦評選要統(tǒng)籌考慮各類企業(yè)，適當向非公有制中小企業(yè)傾斜，合理確定各類企業(yè)的推薦比例，體現(xiàn)企業(yè)代表性。

（四）做好申報材料和典型經(jīng)驗報送工作。各地區(qū)報送的申報材料包括：“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”申報表（見附件２、附件３）；申報企業(yè)有關(guān)情況證明表（見附件４）以及職工代表大會或全體職工大會對本企業(yè)申請的審議情況報告、本企業(yè)有效期勞動合同（任意一份）和集體合同文本復印件；本地區(qū)推薦評選工作情況報告。

   各地區(qū)報送的申報材料要經(jīng)省級三方機構(gòu)確認、蓋章；被推薦企業(yè)的申請報告應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工大會討論確定，并由企業(yè)和企業(yè)工會共同簽署、蓋章；被推薦工業(yè)園區(qū)的申請報告，應(yīng)由工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同簽署、蓋章。

　同時，請各地區(qū)報送１－２個“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”經(jīng)驗材料，有工業(yè)園區(qū)表彰名額的地區(qū)報送１個“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”經(jīng)驗材料。

　各地區(qū)報送的申報材料和典型經(jīng)驗，要求內(nèi)容翔實、事跡突出、文字簡潔。事跡材料字數(shù)控制在２０００字以內(nèi)，經(jīng)驗材料控制在４０００字以內(nèi)。

　請省級三方機構(gòu)于８月底前將申報材料、經(jīng)驗材料一式三份及電子文本一并報送國家三方評審表彰工作辦公室。

　　聯(lián)　系　人：顧加佳　王衛(wèi)　張建龍

　　聯(lián)系電話：（０１０）８４２０１８２０

　　傳　真：（０１０）８４２０２６３８

　　電子郵箱：ｓｆｂｚ２０１８＠１６３．ｃｏｍ

　　通訊地址：北京市東城區(qū)和平里中街１２號，人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司轉(zhuǎn)國家三方評審表彰工作辦公室，郵編：１００７１６。

　　附件：１．全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)名額分配表

　　　　　　　?。玻珖７秳趧雨P(guān)系和諧企業(yè)申報表

　　　　　　　　３．全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)申報表

　　　　　　　?。矗陥笃髽I(yè)有關(guān)情況證明表

　　人力資源社會保障部　　　　　中華全國總工會

　　中國企業(yè)聯(lián)合會／中國企業(yè)家協(xié)會　中華全國工商業(yè)聯(lián)合會　

　　                          ２０１８年６月２０日　

　?。ù思鲃庸_）　

　?。?lián)系單位：人力資源社會保障部勞動關(guān)系司）

　附件１

全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)

與工業(yè)園區(qū)名額分配表

附件2、3、4勞動關(guān)系評選表彰《申報表》和《證明表》

  勞動關(guān)系評選表彰申報表和證明表.docx  （請在此點擊下載）