宜昌市企聯(lián)召開宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調解委員會成立暨第一次全體會議

為貫徹黨的二十大精神和黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的重要部署，踐行和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持習近平總書記把“非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，落實中國企業(yè)聯(lián)合會等國家協(xié)調勞動關系三方四家聯(lián)合印發(fā)的《關于開展基層勞動人事爭議調解組織建設行動的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕36號），2024年5月14日，宜昌市企業(yè)聯(lián)合會（以下簡稱“宜昌市企聯(lián)”）在宜昌市伍家崗區(qū)生物產(chǎn)業(yè)園召開宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調解委員會成立暨第一次全體會議。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調解委員會的調解員隊伍涵蓋廣泛，是社會各個領域擇優(yōu)推薦的專業(yè)知識過硬、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、社會責任感強的優(yōu)秀人才，包括高校教授、知名律師、國企干部、企業(yè)法務、知名企業(yè)人力資源管理專家、勞動爭議人民調解委員會專職調解員等。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調解委員會成立暨第一次全體會議現(xiàn)場

該調解委員會是全省首家以企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會為主體、面向全市企業(yè)和勞動者服務的區(qū)域性專業(yè)勞動爭議多元化調解委員會。

這一項重要舉措是擴大、夯實基層勞動爭議調解陣地、前移勞動人事爭議調解關口的現(xiàn)實需要，也是落實《宜昌市共同締造新時代和諧勞動關系實施方案》的表現(xiàn)。它創(chuàng)新了勞動爭議糾紛多元化調解機制，能夠有力促進勞動爭議集約、高效“一站式”調處的發(fā)展，更好助力企業(yè)有效預防和高效化解勞動爭議，及時維護企業(yè)和勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系，實現(xiàn)勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化，從而促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調解委員會的成立，同時也為湖北省企聯(lián)系統(tǒng)（即湖北省各市州、縣市區(qū)企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會）在構建新時代共同締造和諧勞動關系、落實黨中央國務院推進開展基層勞動爭議調解組織建設行動做出了先行示范。

全省企聯(lián)系統(tǒng)將以此為標桿，提高對調解組織建設重要性的認識，把穩(wěn)就業(yè)促增收擺在構建和諧勞動關系的突出位置，積極推進企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會勞動爭議糾紛多元化調解組織建設，打造具有湖北特色的企聯(lián)調解品牌；以保障企業(yè)與勞動者雙方合法權益為出發(fā)點和落腳點，提升聯(lián)合調解工作質效，整合各方資源，履行好企業(yè)代表組織的職責，高效化解勞動爭議糾紛，為推動全省經(jīng)濟社會高質量發(fā)展營造良好的用工環(huán)境；牽頭推進企業(yè)勞動爭議調解委員會的建設，協(xié)助企業(yè)建立健全勞動爭議預防預警機制；搭建企業(yè)交流互動平臺，通過用工交流、企業(yè)文化建設經(jīng)驗分享等方式，促進企業(yè)共建勞動爭議預防機制，扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設，推動中國特色和諧勞動關系事業(yè)高質量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化提供有力支撐。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調解委員會牌匾

信息來源|   宜昌市企聯(lián)

整理編輯|   湖北省企聯(lián)綜合部

編輯|  晏怡芮

編審|  宋克杰