宜昌市企聯(lián)召開宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調(diào)解委員會成立暨第一次全體會議

為貫徹黨的二十大精神和黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的重要部署，踐行和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持習近平總書記把“非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，落實中國企業(yè)聯(lián)合會等國家協(xié)調(diào)勞動關系三方四家聯(lián)合印發(fā)的《關于開展基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設行動的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕36號），2024年5月14日，宜昌市企業(yè)聯(lián)合會（以下簡稱“宜昌市企聯(lián)”）在宜昌市伍家崗區(qū)生物產(chǎn)業(yè)園召開宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調(diào)解委員會成立暨第一次全體會議。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調(diào)解委員會的調(diào)解員隊伍涵蓋廣泛，是社會各個領域擇優(yōu)推薦的專業(yè)知識過硬、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、社會責任感強的優(yōu)秀人才，包括高校教授、知名律師、國企干部、企業(yè)法務、知名企業(yè)人力資源管理專家、勞動爭議人民調(diào)解委員會專職調(diào)解員等。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調(diào)解委員會成立暨第一次全體會議現(xiàn)場

該調(diào)解委員會是全省首家以企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會為主體、面向全市企業(yè)和勞動者服務的區(qū)域性專業(yè)勞動爭議多元化調(diào)解委員會。

這一項重要舉措是擴大、夯實基層勞動爭議調(diào)解陣地、前移勞動人事爭議調(diào)解關口的現(xiàn)實需要，也是落實《宜昌市共同締造新時代和諧勞動關系實施方案》的表現(xiàn)。它創(chuàng)新了勞動爭議糾紛多元化調(diào)解機制，能夠有力促進勞動爭議集約、高效“一站式”調(diào)處的發(fā)展，更好助力企業(yè)有效預防和高效化解勞動爭議，及時維護企業(yè)和勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系，實現(xiàn)勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化，從而促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調(diào)解委員會的成立，同時也為湖北省企聯(lián)系統(tǒng)（即湖北省各市州、縣市區(qū)企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會）在構建新時代共同締造和諧勞動關系、落實黨中央國務院推進開展基層勞動爭議調(diào)解組織建設行動做出了先行示范。

全省企聯(lián)系統(tǒng)將以此為標桿，提高對調(diào)解組織建設重要性的認識，把穩(wěn)就業(yè)促增收擺在構建和諧勞動關系的突出位置，積極推進企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會勞動爭議糾紛多元化調(diào)解組織建設，打造具有湖北特色的企聯(lián)調(diào)解品牌；以保障企業(yè)與勞動者雙方合法權益為出發(fā)點和落腳點，提升聯(lián)合調(diào)解工作質(zhì)效，整合各方資源，履行好企業(yè)代表組織的職責，高效化解勞動爭議糾紛，為推動全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造良好的用工環(huán)境；牽頭推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的建設，協(xié)助企業(yè)建立健全勞動爭議預防預警機制；搭建企業(yè)交流互動平臺，通過用工交流、企業(yè)文化建設經(jīng)驗分享等方式，促進企業(yè)共建勞動爭議預防機制，扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設，推動中國特色和諧勞動關系事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化提供有力支撐。

宜昌市企聯(lián)勞動爭議多元化調(diào)解委員會牌匾

信息來源|   宜昌市企聯(lián)

整理編輯|   湖北省企聯(lián)綜合部

編輯|  晏怡芮

編審|  宋克杰