孝感市企聯(lián)在省推進(jìn)集體合同制度視頻會(huì)上發(fā)言

    2014年5月26日，湖北省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方召開(kāi)了推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的視頻會(huì)議，會(huì)上，襄陽(yáng)、武漢、孝感、宜昌的代表分別進(jìn)行了發(fā)言，湖北省三方領(lǐng)導(dǎo)就推進(jìn)實(shí)施集體合同制度做了重要講話。湖北黃麥嶺磷化集團(tuán)董事長(zhǎng)、孝感市企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張富榮代表孝感市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家做了發(fā)言──    

尊敬的省三方各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

    4月15日，國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的通知》，明確提出2014年至2016年，在全國(guó)范圍內(nèi)推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃，確保2015年末集體合同簽訂率達(dá)到80%，2016年繼續(xù)鞏固和提高。孝感市推行集體協(xié)商和集體合同工作二十多年來(lái)，應(yīng)該肯定地說(shuō)，集體合同在推進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、化解勞資矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了重要作用，得到了廣大職工的支持和擁護(hù)，實(shí)施集體合同制度工作成效明顯。下面，就我市實(shí)施集體合同制度有關(guān)工作作一匯報(bào)。

　　一、我市推行集體合同制度的基本做法    

    1.加大宣傳，突出氛圍，共創(chuàng)和諧。為進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工的愿望和要求，我市三方四家充分利用各種宣傳平臺(tái)，加大對(duì)集體合同制度的宣傳力度，讓社會(huì)關(guān)心、關(guān)注此項(xiàng)工作，督促和引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家正確認(rèn)識(shí)集體合同制度的重要性。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)、會(huì)議、交流、座談等一系列活動(dòng)，把集體合同制度對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提高管理水平的正能量向企業(yè)和企業(yè)家進(jìn)行宣傳，使他們切實(shí)重視這項(xiàng)工作，并把集體合同制度放到重要的議事日程。通過(guò)宣傳典型案例，讓業(yè)主、職工共同參與，為集體合同制度和工資協(xié)商的積極開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

　  2.強(qiáng)化要約，覆職行責(zé)，力促協(xié)商。2011年孝感市三方印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件，市政府還將集體協(xié)商工作納入對(duì)縣市區(qū)的目標(biāo)考核，把企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制、協(xié)商效果明不明顯作為評(píng)審勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要指標(biāo)。為促進(jìn)工資集體協(xié)商全覆蓋，我市企業(yè)家協(xié)會(huì)、人社、工會(huì)等部門，以集中要約和分散要約相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大集體合同覆蓋面。截至2013年底，我市各類企業(yè)已簽訂集體合同4124份，覆蓋企業(yè)5647家，覆蓋職工29萬(wàn)多人；5342家企業(yè)開(kāi)展了工資集體協(xié)商，覆蓋職工28萬(wàn)多人。其中，簽訂區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同58份，覆蓋企業(yè)1034家，覆蓋職工12502人；簽訂行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同60份，覆蓋企業(yè)1104家，覆蓋職工1127人。2014年元至5月，又有152家企業(yè)續(xù)簽各類專項(xiàng)集體合同289份，其中，工資專項(xiàng)集體合同152份；勞動(dòng)安全合同64份，女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同60份，其它集體合同13份。涉及職工36450人。

    3.加強(qiáng)引導(dǎo)，典型引路，健全機(jī)制。我市充分利用人社、經(jīng)信委、工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)的人才效應(yīng)作用，建立高水平專家咨詢隊(duì)伍，引導(dǎo)企業(yè)把建立協(xié)商機(jī)制與管理科學(xué)化相結(jié)合、與建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化相結(jié)合，發(fā)揮典型企業(yè)的帶動(dòng)作用，培育和選樹(shù)一批先進(jìn)企業(yè)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和工作中的一般規(guī)律，供其它企業(yè)借鑒與學(xué)習(xí)。2013年全市共聘請(qǐng)了1420名專業(yè)律師為我市中小微企業(yè)法律顧問(wèn)。推廣了漢川晉江福源食品有限責(zé)任公司、湖北大禹電器科技有限責(zé)任公司，云夢(mèng)、孝昌、大悟等不同地區(qū)、不同行業(yè)的一批協(xié)商典型，讓企業(yè)學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿，通過(guò)典型示范帶動(dòng)，推動(dòng)集體合同、工資協(xié)商工作建制質(zhì)量由點(diǎn)到面提升。

    4.推進(jìn)管理，形成文化，共享共創(chuàng)。在三方協(xié)商工作中，要求企業(yè)把集體合同制度和工資協(xié)商要融入到企業(yè)管理工作之中，使之成為實(shí)現(xiàn)管理變革和發(fā)展的重要保障。通過(guò)吸收職工群眾中的管理智慧，調(diào)動(dòng)雙方積極性，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高；通過(guò)集體協(xié)商制度的建立，預(yù)防和控制潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高企業(yè)的績(jī)效管理水平；通過(guò)三方協(xié)商診斷，評(píng)估一段時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)力成本，為企業(yè)制訂發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。集體合同制度不僅包括企業(yè)利益訴求，還包括企業(yè)發(fā)展理念、使命、核心價(jià)值觀和核心競(jìng)爭(zhēng)力等內(nèi)容。通過(guò)完善體系、推廣合同、健全機(jī)制，不斷把集體合同制度作為凝聚人心、共享共創(chuàng)、形成優(yōu)秀企業(yè)文化的發(fā)展契機(jī)和重要手段，把企業(yè)文化的精髓注入到集體合同制度中，從而進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、提升企業(yè)品牌價(jià)值、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。　　

   二、下一步我市開(kāi)展“三方協(xié)商”工作目標(biāo) 

    一是發(fā)揮“三方四家”組織的謀劃作用，積極推動(dòng)行業(yè)性集體協(xié)商和集體合同制度落實(shí)。行業(yè)性集體合同針對(duì)行業(yè)性的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題，其協(xié)商的實(shí)際效果往往會(huì)更好，簽訂的集體合同更有實(shí)效性。在面對(duì)中小微企業(yè)多數(shù)還不具備集體協(xié)商能力的現(xiàn)實(shí)，我們將主動(dòng)作為，充分發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、維護(hù)、服務(wù)的積極作用，以此將眾多中小微企業(yè)納入到集體協(xié)商和集體合同的工作范圍。 

    二是加強(qiáng)對(duì)中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的分析研判，使集體協(xié)商和集體合同制度切合中小微企業(yè)的實(shí)際利益。市三方四家將針對(duì)不同類型企業(yè)的用工對(duì)象、用工特點(diǎn)，協(xié)會(huì)將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的分析研判，采取實(shí)事求是的方式方法推進(jìn)工作，采用多樣化的協(xié)商機(jī)制，增強(qiáng)集體協(xié)商集體合同的實(shí)效性，讓參加協(xié)商的雙方都能從集體協(xié)商和集體合同中獲得實(shí)際的受益，激發(fā)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂集體合同的積極性。 

    三是引導(dǎo)企業(yè)家樹(shù)立協(xié)商理念，激發(fā)其推動(dòng)集體協(xié)商和集體合同的自覺(jué)性。企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，是創(chuàng)業(yè)的主體，成功的企業(yè)家是社會(huì)的寶貴財(cái)富。我們將進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)家的教育培養(yǎng)和人才推進(jìn)工作力度，搞好正面宣傳，引導(dǎo)企業(yè)家樹(shù)立協(xié)商理念，使他們正確認(rèn)識(shí)集體協(xié)商和集體合同工作的重要性，不斷提高企業(yè)家對(duì)集體協(xié)商和集體合同的自覺(jué)性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的雙贏局。（孝感市企聯(lián)供稿）

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