江夏區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì) 江夏區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì) 江夏區(qū)工業(yè)總會(huì)

二〇一四年工作要點(diǎn)

2014年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神的開局之年。在這一年里，我們以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“一個(gè)率先，三個(gè)示范”的總體奮斗目標(biāo)，在區(qū)委、區(qū)政府和武漢企業(yè)聯(lián)合會(huì)／武漢企業(yè)家協(xié)會(huì)／武漢市工業(yè)總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索“激發(fā)社會(huì)組織活力”的途徑和辦法，積極探索為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)的新舉措，為全面深化改革，為江夏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《決定》，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，積極探索“激發(fā)社會(huì)組織活力”的途徑和辦法。

《決定》提出，正確處理政府與社會(huì)關(guān)系，加快實(shí)施政社分開，推進(jìn)社會(huì)組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。為此，一要繼續(xù)發(fā)揮“三會(huì)”的橋梁和紐帶作用，開展多種形式的政企對(duì)接活動(dòng)，上為政府排憂，下為企業(yè)解難。二要爭(zhēng)取政府的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取政府的支持，爭(zhēng)取政府賦予“三會(huì)”在項(xiàng)目立項(xiàng)、科技資金和企改資金等資金分配上的參與權(quán)、話語權(quán)，當(dāng)好企業(yè)的代言人。三要爭(zhēng)取與政府相關(guān)部門聯(lián)手合作，開展評(píng)比活動(dòng)。與區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局聯(lián)手，開展創(chuàng)新型、科技型企業(yè)的評(píng)比；與區(qū)環(huán)保局、區(qū)林業(yè)局聯(lián)手，開展綠色、環(huán)保型企業(yè)的評(píng)比。四要嚴(yán)格管理，依法自治。要遵照三中全會(huì)精神，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)“三會(huì)”自身建設(shè)，按照《決定》對(duì)社會(huì)組織提出的要求，努力做到“明確職責(zé)，依法自治，發(fā)揮作用”。

二、繼續(xù)踐行“兩為”服務(wù)宗旨，努力為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)家服務(wù)。

為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)家服務(wù)是“三會(huì)”的不變宗旨，永恒主題。在服務(wù)的過程中，要繼承好的辦法，探索新的途徑，提高為企業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

一是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，搭建政府與企業(yè)溝通的平臺(tái)，實(shí)行政企對(duì)接；二是約請(qǐng)政府和政府相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，就地解決問題；三是保持與相關(guān)部門的緊密聯(lián)系，爭(zhēng)取相關(guān)部門的大力支持，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)解決問題。

組建小額貸款公司，為企業(yè)搭建融資平臺(tái)。三中全會(huì)《決定》指出，允許具備條件的民間資本依法發(fā)起設(shè)立中小型銀行等金融機(jī)構(gòu)。要在2013年工作的基礎(chǔ)上，建成小額貸款公司。

三、開展企業(yè)管理、企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

管理出效益，創(chuàng)新謀發(fā)展。企業(yè)要做強(qiáng)做大，必須走創(chuàng)新之路。企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)理念上不斷創(chuàng)新，在管理方式上不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。下半年召開一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)創(chuàng)新成果，交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

四、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高企業(yè)人員的素質(zhì)和管理水平。

“三會(huì)”對(duì)企業(yè)管理人員，實(shí)行分期分批培訓(xùn)，三年內(nèi)全部輪訓(xùn)一次。企業(yè)對(duì)員工實(shí)行全員培訓(xùn)。每年培訓(xùn)一至二次。

在方式方法上，一是積極參與武漢企業(yè)聯(lián)合會(huì)、武漢企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。二是舉辦中高層骨干培訓(xùn)。三是繼續(xù)與地大江城學(xué)院聯(lián)合，舉辦長(zhǎng)年培訓(xùn)班。四是有目的、有針對(duì)性的組織企業(yè)家參觀考察，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)主旋律。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。宣傳企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，宣傳企業(yè)的業(yè)績(jī)。繼續(xù)辦好《企業(yè)天地》欄目，不斷提升欄目的質(zhì)量。繼續(xù)辦好《江夏“三會(huì)”信息》及時(shí)總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，反映“三會(huì)”和企業(yè)動(dòng)態(tài)，傳遞政策信息。組織企業(yè)開展多種形式的文體活動(dòng)、技能比賽，提高企業(yè)員工的精神面貌，增強(qiáng)企業(yè)員工的技能水平。

六、認(rèn)真組織調(diào)查研究。

開展調(diào)查研究，是做好“三會(huì)”一切工作的首要前提。組織開展“登企業(yè)門，知企業(yè)情，解企業(yè)難，揚(yáng)企業(yè)名”的活動(dòng)。圍繞企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)深化改革、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、自主創(chuàng)新能力提升，以及產(chǎn)品品牌打造等問題的研究，總結(jié)推廣轉(zhuǎn)型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)、研究企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的方法和途徑，反映企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中遇到的問題和建議。除經(jīng)常性的深入企業(yè)調(diào)研外，召開三次座談會(huì)，廣泛搜集情況，聽取意見。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，撰寫出2-3篇有份量的調(diào)研報(bào)告，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，為區(qū)委、區(qū)政府的決策服務(wù)。

七、繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，切實(shí)做好雇主工作，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

2012年省委、省政府下發(fā)10號(hào)文件，明確了企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)在三方機(jī)制中的作用和地位。2013年11月29日省人大常委會(huì)第十二屆六次會(huì)議修訂通過的《湖北省集體合同條例》明確指出，“企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等用人單位代表組織，依法指導(dǎo)，督促相關(guān)用人單位與職工一方，簽訂履行集體合同”。從法律上進(jìn)一步明確了各級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)，在履行雇主組織職能方面的重要地位和作用。為此，一是督促各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；二是積極參與勞資糾紛的調(diào)解、仲裁，維護(hù)雇主的合法權(quán)益；三是繼續(xù)開展創(chuàng)造和諧企業(yè)活動(dòng)，評(píng)選和諧企業(yè)。

黨的十八屆三中全會(huì)，為我們吹響了新的進(jìn)軍號(hào)角。我們要沿著三中全會(huì)指引的方向，攜手前進(jìn)，團(tuán)結(jié)奮斗，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，為江夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

2014年1月2日