黃石市企協(xié)2023年工作總結

信息來源: 《企業(yè)與企業(yè)家》 責任編輯:宋克杰 2024-01-11 15:51


黃石作為典型的老工業(yè)基地轉型發(fā)展的現(xiàn)代化新城,市場主體增速排名全省前列,年均吸引近2萬名人力資源涌入,因此構建新時代和諧勞動關系對推動黃石高質量發(fā)展意義重大。近年來,黃石按照黨中央、國務院和湖北省委、省政府的統(tǒng)一部署,堅持把和諧勞動關系創(chuàng)建示范納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃、把保障改善民生重點內(nèi)容列入黨政領導班子履職盡責、平安建設等考核,著力推動勞動關系總體和諧穩(wěn)定,為加快打造武漢都市圈重要增長極、建設全國先進制造業(yè)基地提供堅實支撐。黃石市企業(yè)家協(xié)會簡稱“黃石市企協(xié)”堅持“為企業(yè)家和企業(yè)服務”的宗旨,發(fā)展和諧勞動關系,維護職工合法權益,促進企業(yè)健康發(fā)展,為構建和諧勞動關系作出新貢獻。

一、加強協(xié)會自身建設,著力打通政企合作中梗阻

完善各類企業(yè)組織,擴大協(xié)會覆蓋范圍

近年來,在黃石市經(jīng)信局的指導下,黃石市企協(xié)分別與黃石市開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會和電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥等多個協(xié)會開展互動。2023年,黃石市企協(xié)參與黃石市產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈建設,協(xié)助黃石市經(jīng)信局成立電子信息、汽車工業(yè)、特鋼等行業(yè)協(xié)會。加強與行業(yè)協(xié)會合作,開展互動交流,搭建了企業(yè)和企業(yè)家學習、交流、合作與發(fā)展的平臺,為企業(yè)、企業(yè)家與政府之間互動聯(lián)絡搭建了新的橋梁。

加強企業(yè)交流培訓,提高企業(yè)管理水平

近年來,經(jīng)黃石市委、市政府同意,黃石市成立黃石市企業(yè)家培養(yǎng)學院,黃石市企協(xié)聯(lián)合黃石市經(jīng)信局、市工商聯(lián)、市委人才辦等單位和部門先后舉辦黃石市首屆民營企業(yè)家培訓班、北京大學新一代企業(yè)家研修班、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓班、直播電商專題培訓班等各類企業(yè)家培訓班,共計570余人參加培訓。培訓班課程內(nèi)容涵蓋人才成長規(guī)律、互聯(lián)網(wǎng)+思維、企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)轉型升級、信息技術應用、領導力與執(zhí)行力提升等各方面的內(nèi)容;既有黃石市領導講話、市直部門領導做專題講座,也有高校教授、專家學者授課;既有走進全國頂尖大學校園感受熏陶,也有直奔標桿企業(yè)生產(chǎn)車間現(xiàn)場教學,全面提升企業(yè)家素養(yǎng)。

搭建政企溝通橋梁,構建“親清”政商關系

2022年以來,黃石市企協(xié)分主題、產(chǎn)業(yè)鏈每月舉辦一次“企業(yè)家早餐會”,黃石市政府主要領導邀請黃石市企業(yè)家代表共進早餐,面對面聽取意見建議,協(xié)調解決企業(yè)反映的困難問題,搭建了政府與企業(yè)高效、直接溝通互動的新平臺,暢通了企業(yè)反映意見建議的新渠道,開創(chuàng)了“親清”政商關系的新形式,贏得了與會企業(yè)家的點贊好評:“早餐會” 真正吃出了“發(fā)展味”。截至目前,共舉辦24期“企業(yè)家早餐會”,共收集150多條問題和建議,已辦理銷號119條。

二、充分發(fā)揮協(xié)會作用,著力擴大協(xié)會服務覆蓋面

一是積極推動和諧勞動關系構建工作,實施和諧勞動關系示范引領計劃。黃石市企協(xié)成功推薦勁牌公司當選中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會(簡稱企聯(lián)”)“企業(yè)合規(guī)委員會企業(yè)合規(guī)委員,連續(xù)3年選樹湖北省金牌勞動關系協(xié)調員36人,湖北省金牌協(xié)調勞動關系社會組織5家,逐步實現(xiàn)大中型企業(yè)全覆蓋,選樹量位居省前列。黃石市企協(xié)動員和鼓勵各企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)勞動關系協(xié)調員和勞動關系人事爭議調解員,勞動關系協(xié)調組織,打通對口服務“最后一公里”。黃石市企協(xié)配合人社部門在全省創(chuàng)新開展勞動關系協(xié)調員、勞動關系人事爭議調解員、勞動保障專理員技能培訓,推動隊伍提能力優(yōu)服務。

二是深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作黃石市企協(xié)黃石市人社局、市總工會、市工商聯(lián)共同開展黃石市勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作。黃石大冶湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)被評為全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”;東貝集團和勁牌公司被評為全國模范勞動關系和諧企業(yè);三五軒和陽新經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調解委員會被選為湖北省金牌勞動關系人事爭議調解組織

三是依托協(xié)調勞動關系三方委員會,以工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)為重點對象,以企業(yè)負責人、勞資專員、工會專干為重點群體,黃石市企協(xié)開展“依法保障職工權益 構建和諧勞動關系”培訓活動,進一步提升企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系的思想認識、規(guī)范意識、自覺意識。

四是“5·18”黃石市職工維權日,黃石市企協(xié)向企業(yè)和企業(yè)家發(fā)出“推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度,發(fā)展和諧勞動關系,維護職工合法權益,促進企業(yè)發(fā)展,構建和諧社會”的倡議書,倡導企業(yè)健全工資集體協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制,集中開展工資集體協(xié)商集中要約行動,實地調研企業(yè)集體協(xié)商和協(xié)議履行情況,集體勞動合同簽訂率達93.61%,規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達99%,位居湖北省前列。開展勞動保障誠信等級、守合同重信用企業(yè)評選,獲評省級以上和諧勞動關系和守合同重信用企業(yè)101家。

五是配合黃石市人社局將勞動關系治理觸角延伸到最基層,黃石市企協(xié)推動建設基層勞動關系公共服務站點6家,指導電子信息協(xié)會勞動爭議調解中心、湖北理工學校勞動人事爭議調解室等掛牌運行,勞動關系治理的“毛細血管”更加暢通。向黃石市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、大中企業(yè)發(fā)放調解標識掛徽130個、調解員胸徽630枚,實現(xiàn)小問題不出村(企)、大糾紛不出鎮(zhèn)(街)。

三、組織開展各類活動,著力拓寬服務企業(yè)新平臺

一是組織企業(yè)家開展座談。2023年1月29日至30日,按外地來黃企業(yè)家和國有企業(yè),黃石市企協(xié)連續(xù)組織了2場企業(yè)家迎春座談會,黃石市委書記郄英才、市長吳之凌、常務副市長何運平、市委秘書長朱宏偉、分管副市長郭波等領導參加活動,與企業(yè)家們進行了深入交流。

二是組織企業(yè)家健康體檢。2023年7月,黃石市企協(xié)黃石市衛(wèi)健委共同組織全市部分重點企業(yè)家分三批次前往武漢同濟醫(yī)院參加健康體檢,組織湖北省人民醫(yī)院王高華院長來黃舉辦企業(yè)家健康講座。

三是組織企業(yè)參加湖北省“三個百強”申報活動。大冶有色、大冶特鋼、聞泰科技、華新水泥、勁牌公司、融通高科、東貝集團、華鑫實業(yè)、十五冶等9家企業(yè)入圍湖北省企業(yè)100強;大冶有色、大冶特鋼、聞泰科技、華新水泥、勁牌公司、融通高科、東貝集團、華鑫實業(yè)、新冶特鋼、華中銅業(yè)、山力興冶薄板、新興管業(yè)、振華化學等13家企業(yè)入圍湖北省制造業(yè)企業(yè)100強;湖北西塞山發(fā)電有限公司和黃石市城市發(fā)展投資有限公司入圍湖北省服務業(yè)企業(yè)100強。

下一步,黃石市企協(xié)將按照湖北省企業(yè)聯(lián)合會、湖北省企業(yè)家協(xié)會的部署要求深入開展和諧勞動關系構建活動,及時總結典型經(jīng)驗,加大對企業(yè)關心職工、職工熱愛企業(yè)先進單位的宣傳力度。積極配合黃石市人社局、市總工會、市工商聯(lián)開展各項活動,充分利用新聞媒體和網(wǎng)站,大力宣傳構建和諧勞動關系取得的實際成效和工作經(jīng)驗,宣傳企業(yè)關愛職工和職工奉獻企業(yè)的先進典型,營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。(黃石市企協(xié))


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