黃石，作為典型的老工業(yè)基地和轉型發(fā)展的現(xiàn)代化新城，市場主體增速排名全省前列，年均吸引近2萬名人力資源涌入，因此構建新時代和諧勞動關系對推動黃石高質量發(fā)展意義重大。近年來，黃石按照黨中央、國務院和湖北省委、省政府的統(tǒng)一部署，堅持把和諧勞動關系創(chuàng)建示范納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃、把保障改善民生重點內(nèi)容列入黨政領導班子履職盡責、平安建設等考核，著力推動勞動關系總體和諧穩(wěn)定，為加快打造武漢都市圈重要增長極、建設全國先進制造業(yè)基地提供堅實支撐。黃石市企業(yè)家協(xié)會（簡稱“黃石市企協(xié)”）堅持“為企業(yè)家和企業(yè)服務”的宗旨，發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，為構建和諧勞動關系作出新貢獻。

一、加強協(xié)會自身建設，著力打通政企合作中梗阻

（一）完善各類企業(yè)組織，擴大協(xié)會覆蓋范圍

近年來，在黃石市經(jīng)信局的指導下，黃石市企協(xié)分別與黃石市開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會和電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥等多個協(xié)會開展互動。2023年，黃石市企協(xié)參與黃石市產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈建設，協(xié)助黃石市經(jīng)信局成立電子信息、汽車工業(yè)、特鋼等行業(yè)協(xié)會。加強與行業(yè)協(xié)會合作，開展互動交流，搭建了企業(yè)和企業(yè)家學習、交流、合作與發(fā)展的平臺，為企業(yè)、企業(yè)家與政府之間互動聯(lián)絡搭建了新的橋梁。

（二）加強企業(yè)交流培訓，提高企業(yè)管理水平

近年來，經(jīng)黃石市委、市政府同意，黃石市成立黃石市企業(yè)家培養(yǎng)學院,黃石市企協(xié)聯(lián)合黃石市經(jīng)信局、市工商聯(lián)、市委人才辦等單位和部門先后舉辦黃石市首屆民營企業(yè)家培訓班、北京大學新一代企業(yè)家研修班、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓班、直播電商專題培訓班等各類企業(yè)家培訓班，共計570余人參加培訓。培訓班課程內(nèi)容涵蓋人才成長規(guī)律、互聯(lián)網(wǎng)+思維、企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)轉型升級、信息技術應用、領導力與執(zhí)行力提升等各方面的內(nèi)容；既有黃石市領導講話、市直部門領導做專題講座，也有高校教授、專家學者授課；既有走進全國頂尖大學校園感受熏陶，也有直奔標桿企業(yè)生產(chǎn)車間現(xiàn)場教學，全面提升企業(yè)家素養(yǎng)。

（三）搭建政企溝通橋梁，構建“親清”政商關系

2022年以來，黃石市企協(xié)分主題、產(chǎn)業(yè)鏈每月舉辦一次“企業(yè)家早餐會”，黃石市政府主要領導邀請黃石市企業(yè)家代表共進早餐，面對面聽取意見建議，協(xié)調解決企業(yè)反映的困難問題，搭建了政府與企業(yè)高效、直接溝通互動的新平臺，暢通了企業(yè)反映意見建議的新渠道，開創(chuàng)了“親清”政商關系的新形式，贏得了與會企業(yè)家的點贊好評：“早餐會” 真正吃出了“發(fā)展味”。截至目前，共舉辦24期“企業(yè)家早餐會”，共收集150多條問題和建議，已辦理銷號119條。

二、充分發(fā)揮協(xié)會作用，著力擴大協(xié)會服務覆蓋面

一是積極推動和諧勞動關系構建工作，實施和諧勞動關系示范引領計劃。黃石市企協(xié)成功推薦勁牌公司當選中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會（簡稱“中國企聯(lián)”）“企業(yè)合規(guī)委員會企業(yè)合規(guī)委員”，連續(xù)3年選樹湖北省金牌勞動關系協(xié)調員36人，湖北省金牌協(xié)調勞動關系社會組織5家，逐步實現(xiàn)大中型企業(yè)全覆蓋，選樹量位居全省前列。黃石市企協(xié)動員和鼓勵各企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)勞動關系協(xié)調員和勞動關系人事爭議調解員，勞動關系協(xié)調組織，打通對口服務“最后一公里”。黃石市企協(xié)配合人社部門在全省創(chuàng)新開展勞動關系協(xié)調員、勞動關系人事爭議調解員、勞動保障專理員技能培訓，推動隊伍提能力優(yōu)服務。

二是深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作。黃石市企協(xié)與黃石市人社局、市總工會、市工商聯(lián)共同開展黃石市勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評選工作。黃石大冶湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)被評為“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”；東貝集團和勁牌公司被評為“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”；三五軒和陽新經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調解委員會被選為“湖北省金牌勞動關系人事爭議調解組織”。

三是依托協(xié)調勞動關系三方委員會，以工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)為重點對象，以企業(yè)負責人、勞資專員、工會專干為重點群體，黃石市企協(xié)開展“依法保障職工權益 構建和諧勞動關系”培訓活動，進一步提升企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系的思想認識、規(guī)范意識、自覺意識。

四是“5·18”黃石市職工維權日，黃石市企協(xié)向企業(yè)和企業(yè)家發(fā)出“推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，構建和諧社會”的倡議書，倡導企業(yè)健全工資集體協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，集中開展工資集體協(xié)商集中要約行動，實地調研企業(yè)集體協(xié)商和協(xié)議履行情況，集體勞動合同簽訂率達93.61%，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達99%，位居湖北省前列。開展勞動保障誠信等級、守合同重信用企業(yè)評選，獲評省級以上和諧勞動關系和守合同重信用企業(yè)101家。

五是配合黃石市人社局將勞動關系治理觸角延伸到最基層，黃石市企協(xié)推動建設基層勞動關系公共服務站點6家，指導電子信息協(xié)會勞動爭議調解中心、湖北理工學校勞動人事爭議調解室等掛牌運行，勞動關系治理的“毛細血管”更加暢通。向黃石市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、大中企業(yè)發(fā)放調解標識掛徽130個、調解員胸徽630枚，實現(xiàn)小問題不出村（企）、大糾紛不出鎮(zhèn)（街）。

三、組織開展各類活動，著力拓寬服務企業(yè)新平臺

一是組織企業(yè)家開展座談。2023年1月29日至30日，按外地來黃企業(yè)家和國有企業(yè)，黃石市企協(xié)連續(xù)組織了2場企業(yè)家迎春座談會，黃石市委書記郄英才、市長吳之凌、常務副市長何運平、市委秘書長朱宏偉、分管副市長郭波等領導參加活動，與企業(yè)家們進行了深入交流。

二是組織企業(yè)家健康體檢。2023年7月，黃石市企協(xié)與黃石市衛(wèi)健委共同組織全市部分重點企業(yè)家分三批次前往武漢同濟醫(yī)院參加健康體檢，組織湖北省人民醫(yī)院王高華院長來黃舉辦企業(yè)家健康講座。

三是組織企業(yè)參加湖北省“三個百強”申報活動。大冶有色、大冶特鋼、聞泰科技、華新水泥、勁牌公司、融通高科、東貝集團、華鑫實業(yè)、十五冶等9家企業(yè)入圍湖北省企業(yè)100強；大冶有色、大冶特鋼、聞泰科技、華新水泥、勁牌公司、融通高科、東貝集團、華鑫實業(yè)、新冶特鋼、華中銅業(yè)、山力興冶薄板、新興管業(yè)、振華化學等13家企業(yè)入圍湖北省制造業(yè)企業(yè)100強；湖北西塞山發(fā)電有限公司和黃石市城市發(fā)展投資有限公司入圍湖北省服務業(yè)企業(yè)100強。

下一步，黃石市企協(xié)將按照湖北省企業(yè)聯(lián)合會、湖北省企業(yè)家協(xié)會的部署要求深入開展和諧勞動關系構建活動，及時總結典型經(jīng)驗，加大對企業(yè)關心職工、職工熱愛企業(yè)先進單位的宣傳力度。積極配合黃石市人社局、市總工會、市工商聯(lián)開展各項活動，充分利用新聞媒體和網(wǎng)站，大力宣傳構建和諧勞動關系取得的實際成效和工作經(jīng)驗，宣傳企業(yè)關愛職工和職工奉獻企業(yè)的先進典型，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。（黃石市企協(xié)）