武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢企業(yè)家協(xié)會（簡稱“武漢市企聯(lián)”）于2009年在武漢市委、市政府的支持指導(dǎo)下實現(xiàn)合并運行，不斷完善“兩塊牌子一套工作機構(gòu)”的運行體制和“兩會一體”開展各項活動的工作機制。

作為跨所有制、跨行業(yè)的綜合性經(jīng)濟類社會組織，武漢市企聯(lián)始終堅持黨建引領(lǐng)，高度重視和著力提升聚合各種資源為企業(yè)發(fā)展和員工隊伍建設(shè)賦能的綜合平臺功能，腳踏實地在雇主三方、涉企調(diào)研、人才培育等基礎(chǔ)性工作上主動作為，為推動湖北經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和“先行區(qū)”建設(shè)貢獻力量。

一、促和諧：為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展建制賦能

作為武漢市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會和武漢市減輕企業(yè)負擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位和雇主（企業(yè)）代表組織，武漢市企聯(lián)始終高度重視企業(yè)維權(quán)工作并積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，通過各城區(qū)兩會、市有關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦，組建了武漢市兩會雇主（維權(quán)）工作委員會，不斷健全完善月度工作例會制度，不斷加強提升參政議事能力建設(shè)。

2023年，武漢市企聯(lián)組織參加了全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范經(jīng)驗交流電視電話會議、全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、全省勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防范化解視頻會議；與武漢市人社局、市總工會、市工商聯(lián)密切配合，帶隊實地考察和復(fù)核市模范和諧企業(yè)候選單位，開展武漢市基層調(diào)解示范組織選樹和湖北省金牌調(diào)解組織推薦考核，研究健全勞動關(guān)系形勢分析研判機制，征求最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相關(guān)意見。

在武漢市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會的共同努力下，《武漢市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案（2022-2024年）》、《武漢市促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）》、《關(guān)于推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作的實施方案》制定等勞資領(lǐng)域重要文件相繼制定出臺，還推動開展了武漢餐飲和清潔兩個行業(yè)的集體協(xié)商，就職工生育休假廣泛征求意見以及高溫天氣下勞動者權(quán)益保障等工作。

針對較為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢與企業(yè)實際人才需求供給不足的矛盾，武漢市企聯(lián)積極組織參與各類高校和產(chǎn)業(yè)人才專場招聘對接活動，2023年的“才聚江城 共贏未來”湖北經(jīng)濟學(xué)院專場招聘會同步進行線上直播帶崗，打造了沒有“圍墻”的招聘會；首屆“中國光谷”智能智造產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會上立足產(chǎn)業(yè)需求與人才發(fā)展的平衡點，高科技企業(yè)聚集、招聘企業(yè)多樣、提供崗位豐富。

2023年，武漢市企聯(lián)還加強了與省、市殘聯(lián)組織的聯(lián)系交流，積極參與省肢協(xié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳主題活動，支持開展2023年武漢市殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃書大賽，聯(lián)合武漢市殘聯(lián)機關(guān)第二黨支部、市勞動就業(yè)管理局黨總支、市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心黨總支舉辦“七心”照亮助殘路之“助殘圓夢 就業(yè)先行”黨建聯(lián)建共建活動，牽頭發(fā)出《助殘倡議書》，引導(dǎo)企業(yè)提高對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛能的認識，提升用人單位履行安置殘疾人就業(yè)的社會責(zé)任和法定義務(wù)，激勵廣大殘疾人積極就業(yè)、自強創(chuàng)業(yè)。

二、強調(diào)研：為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能

不走形式是切實開展好涉企調(diào)研工作的基本要求。“登百企門、知百企情、解百企難、揚百企名”優(yōu)秀涉企調(diào)研報告和調(diào)研工作先進單位征集評選是武漢市企聯(lián)堅持十年的年度重點工作之一，形成了一套行之有效的制度性做法。

每年伊始，武漢市企聯(lián)圍繞年度中央經(jīng)濟工作會議和省市人大、政協(xié)會議的相關(guān)精神和部署，提出本年度涉企調(diào)研的選題建議和基本要求，面向全市10多個區(qū)級兩會和30多家市級行業(yè)協(xié)會團體會員，全年常態(tài)化征集優(yōu)秀涉企調(diào)研報告，并通過月度會刊《企業(yè)家之聲· 雇主簡訊》專欄編發(fā)，及時報送至武漢市政府相關(guān)部門作為決策參考。每年年底前，武漢市企聯(lián)將全年征集的調(diào)研成果結(jié)集，邀請高校、媒體、部門專家組成審定小組，根據(jù)調(diào)研報告質(zhì)量、被政府及相關(guān)職能部門采納情況和實際成效進行綜合考評，最終評出年度優(yōu)秀調(diào)研報告和調(diào)研工作先進單位，并在武漢市企聯(lián)年會上予以表彰和獎勵。近三年來，武漢市企聯(lián)共征集各區(qū)、各行業(yè)調(diào)研報告140篇，并擇優(yōu)報送55篇，為助推相關(guān)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

研究分析是切實開展好涉企調(diào)研工作的重要環(huán)節(jié)。武漢市企聯(lián)同武漢市發(fā)改委下屬武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院共同編撰年度《武漢企業(yè)100強、制造業(yè)企業(yè)100強、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強分析報告》，攜手江漢大學(xué)武漢研究院、德成智庫共同編撰年度《武漢企業(yè)發(fā)展報告》（即“武漢企業(yè)藍皮書”），并聯(lián)合武漢市相關(guān)主流媒體向社會發(fā)布，這兩項工作武漢市企聯(lián)同樣堅持多年，且同類城市中并不多見，“武漢企業(yè)百強分析”和“武漢企業(yè)藍皮書”已經(jīng)成為頗具社會影響力的品牌工作，為市委、市政府研究部署年度經(jīng)濟工作和相關(guān)職能部門制定《武漢市促進中小企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展若干政策》、《做響“武漢制造”品牌三年行動計劃》、《武漢市促進中小企業(yè)“專精特新”高質(zhì)量發(fā)展行動計劃》等具體涉企政策措施提供了重要的決策參考。

助推發(fā)展是切實開展好涉企調(diào)研工作的根本目的。2023年10月19日，經(jīng)武漢市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過，湖北省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議批準(zhǔn)，修訂后的《武漢市企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者權(quán)益保護條例》正式發(fā)布，并于12月1日起施行。本次修訂自2020年起歷經(jīng)三年，武漢市企聯(lián)作為企業(yè)代表組織全程參與，從前期論證、立項調(diào)研到正式修訂，組織開展了數(shù)輪十多次問卷調(diào)查、走訪座談、專家論證、逐條審議工作，提交專題調(diào)研報告等相關(guān)材料十余萬字。修訂后的《條例》，經(jīng)武漢市人大常委會會議三次審議和反復(fù)修改，最終表決通過，為進一步健全完善武漢市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會等工作提供更有力的法治保障。

形成制度、打造品牌、突出成果，有力確保了武漢市企聯(lián)涉企調(diào)研工作走深走實，在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和湖北“先行區(qū)”建設(shè)中起到了應(yīng)有作用。

三、強隊伍：為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展育才賦能

優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)是實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)要素。作為武漢市委、市政府為中小民營企業(yè)“送智力、送培訓(xùn)、送服務(wù)”的重要品牌活動之一，在相關(guān)部門的長期支持和悉心指導(dǎo)下，武漢市企聯(lián)開創(chuàng)并堅持了十多年的武漢企業(yè)家浙江大學(xué)培訓(xùn)班被譽為“武漢企業(yè)家的黃埔軍?！?，至今已成功舉辦27期，數(shù)千名武漢市優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)管理人才從中獲益。即使在疫情期間，武漢市企聯(lián)依然堅持克服了諸多困難，全力組織好每年的辦班培訓(xùn)工作，在確保學(xué)員安全健康參訓(xùn)的同時，把特殊時期黨和政府對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)家成長工作的重視和關(guān)心落到實處。

除了個體的學(xué)習(xí)提升，聚合資源共謀發(fā)展是優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。武漢企業(yè)家浙江大學(xué)培訓(xùn)班在課程設(shè)置、師資遴選上緊扣當(dāng)前企業(yè)“專精特新”高質(zhì)量發(fā)展主題，同時以國家、省、市“專精特新”及相關(guān)重點培育企業(yè)為主體，每期學(xué)員企業(yè)中制造業(yè)占七成，民營企業(yè)占比近九成，四分之三為中青年企業(yè)家。每期八天的辦班過程中，武漢市企聯(lián)充分發(fā)揮班委會、臨時黨支部和學(xué)習(xí)小組的積極作用，充分利用課余時間開展小組破冰、學(xué)員分享、團建互動等活動，返漢后制定學(xué)員企業(yè)交流方案，確保了班級返漢后隊伍不散、活動不斷，也激發(fā)了參訓(xùn)企業(yè)抱團發(fā)展、創(chuàng)新共贏的熱情和活力。

促成更多實實在在的學(xué)習(xí)交流成果是優(yōu)秀企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)效果的試金石。2023年，為了搭建更廣泛的學(xué)員交流合作平臺，武漢市企聯(lián)在調(diào)研基礎(chǔ)上啟動開展了23-27期武企浙大班的聯(lián)誼活動，旨在通過將5期班的骨干力量鏈接起來，開展了4次跨班互動交流，推動學(xué)員的跨班互動交流，聚集更多資源，發(fā)揮更大作用，為學(xué)員企業(yè)更好更快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能，取得良好效果。例如，武漢市企聯(lián)依托近武企浙大班搭建起的漢恩企業(yè)家學(xué)員交流平臺，在恩施州企業(yè)聯(lián)合會、恩施州企業(yè)家協(xié)會的大力協(xié)助下，于5月上旬成功組織開展了為期三天的武漢企業(yè)家鄉(xiāng)村振興恩施行暨25、26期學(xué)員企業(yè)跨班聯(lián)誼交流活動，通過企業(yè)互訪、鄉(xiāng)村調(diào)研、采購?fù)茝V和聘任榮譽村長等形式，有效加強了兩地企業(yè)的聯(lián)系交流，提升企業(yè)家參與兩地區(qū)域協(xié)作實現(xiàn)共同發(fā)展的積極性；7月下旬，武漢市企聯(lián)再次組織10位武漢企業(yè)家開展鄉(xiāng)村振興利川行活動，對接產(chǎn)業(yè)幫扶，考察投資機會，為企業(yè)家“名譽村長”授牌，并捐資百萬元對口幫扶鄉(xiāng)村建設(shè)，受到恩施州委常委、利川市委書記劉智勇和恩施州商務(wù)局黨組書記、局長楊頻及相關(guān)州市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待；12月，在恩施州經(jīng)信部門的大力支持和恩施州企聯(lián)的精心組織下，浙大班恩施學(xué)員返漢開展了為期3天的交流考察，受到了武漢學(xué)員的熱情，為今后兩地學(xué)員企業(yè)進一步聯(lián)心攜手共謀發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

下一步，武漢市企聯(lián)將繼續(xù)整合5期武企浙大班班的學(xué)員資源，不斷擴大交流、打通屏障，引導(dǎo)推動學(xué)員企業(yè)實現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量的共同發(fā)展，為武漢企業(yè)在湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中打頭陣作出更大貢獻。（武漢市企聯(lián)）