一、武漢企聯(lián)、企協(xié)的基本情況

武漢市企業(yè)聯(lián)合會、武漢市企業(yè)家協(xié)會（以下簡稱“武漢兩會”）分別成立于1982年、1984年，合并于2009年，實(shí)行兩塊牌子、一套班子和機(jī)構(gòu)，首屆會長是原武漢市人大主任趙零同志；2015年5月，武漢兩會換屆，原武漢建工集團(tuán)董事長鄺培潤同志任會長。

武漢兩會現(xiàn)有在冊會員600余家，與全市13個(gè)行政區(qū)、2個(gè)國家級開發(fā)區(qū)兩會以及40多家行業(yè)協(xié)會、商會形成工作網(wǎng)絡(luò)，市、區(qū)會員企業(yè)逾4000余家，涵蓋武漢地區(qū)各個(gè)行業(yè)的央企、地方大型國企、外企、混合所有制企業(yè)及實(shí)力較強(qiáng)的民營企業(yè)，是目前武漢地區(qū)最大的綜合性經(jīng)濟(jì)類社會組織。

武漢兩會下設(shè)辦公室、會員部、培訓(xùn)部、雇主維權(quán)部、宣傳研究部，建有黨支部和工會，辦有刊物《企業(yè)家之聲?雇主簡訊》和官方網(wǎng)站《武企聯(lián)合網(wǎng)》。武漢兩會兩次榮獲國家民政部授予的“全國先進(jìn)社會組織”稱號，多次被評為省、市社團(tuán)組織先進(jìn)單位，2015年被武漢市民政局評定為5A級社會組織。

二、武漢企聯(lián)、企協(xié)合并以來的主要工作

1、開展雇主維權(quán)及三方機(jī)制工作

早在2007年1月，在武漢兩會的推動(dòng)下，在全國副省級城市中率先出臺《武漢市企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者權(quán)益保護(hù)條例》，明確武漢兩會作為企業(yè)代表組織參與全市企業(yè)維權(quán)減負(fù)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作。2014年6月，武漢兩會在各區(qū)兩會、市重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會和商會推薦基礎(chǔ)上成立雇主工作委員會，現(xiàn)有企業(yè)家委員21位，并聘請了法律顧問。雇委會始終堅(jiān)持月度工作例會制度，堅(jiān)持每月例會都有議事主題，堅(jiān)持企業(yè)家委員本人參會，保證了企業(yè)家委員履職盡責(zé)的嚴(yán)肅性和積極性；通過有計(jì)劃地組織開展立法座談、問卷調(diào)查、上門走訪等活動(dòng)，如實(shí)反映企業(yè)訴求，完成中企聯(lián)、省、市相關(guān)部門交辦的工作，對武漢兩會扎實(shí)開展企業(yè)維權(quán)減負(fù)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作起到較好作用，得到了各方面的肯定和好評。

2、發(fā)布武漢企業(yè)百強(qiáng)、武漢民營企業(yè)百強(qiáng)

武漢兩會自2006年起每年開展武漢企業(yè)百強(qiáng)排序、分析、發(fā)布活動(dòng)，2014年起與市工商聯(lián)合作，百強(qiáng)榜單由綜合性的武漢企業(yè)百強(qiáng)拓展到武漢民營企業(yè)百強(qiáng)。十多年間，武漢企業(yè)百強(qiáng)入圍門檻從6億元上升到27億元，成為反映武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力的重要標(biāo)志，百強(qiáng)分析報(bào)告也成為市委、市政府經(jīng)濟(jì)工作決策的重要參考。同時(shí)，通過與長江日報(bào)、武漢廣播電視臺、長江網(wǎng)等本地主流媒體聯(lián)手發(fā)布“雙百強(qiáng)”，逐漸形成品牌，大大增強(qiáng)了百強(qiáng)發(fā)布的權(quán)威性和影響力。

3、評選表彰武漢優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家

每兩年一屆的武漢優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰活動(dòng)，已成功舉辦16屆，表彰了一大批帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展取得突出業(yè)績的優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家，有力地推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，受到社會各界特別是企業(yè)界的廣泛關(guān)注，在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中產(chǎn)生了積極影響。每屆“雙優(yōu)”評審考核期間，武漢兩會都與各區(qū)兩會、行業(yè)協(xié)會、商會一道深入申報(bào)企業(yè)，對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和訴求進(jìn)行全面調(diào)研，加強(qiáng)了與各區(qū)、各行業(yè)的互動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了武漢兩會開展各項(xiàng)工作的企業(yè)基礎(chǔ)。

4、評審?fù)平槲錆h市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

武漢兩會至今已組織了30屆武漢市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審活動(dòng)，累計(jì)評出企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果1000余項(xiàng)。這些成果集中體現(xiàn)了武漢企業(yè)全面深化改革、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)，成果質(zhì)量逐年提高，對企業(yè)深化改革、創(chuàng)新管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、拓展市場等起到了指引推動(dòng)作用，提高了企業(yè)經(jīng)營管理水平和市場競爭能力，創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益。

5、舉辦武漢企業(yè)家浙江大學(xué)培訓(xùn)班

自2010年起，武漢兩會受市委、市政府委托，已成功舉辦22期以中小民營企業(yè)高管人員為主體的武漢企業(yè)家浙江大學(xué)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)家1537名，“浙大同學(xué)會”等一批漢商、漢企資源聚合平臺也誕生于此，吸引了越來越多的新生代企業(yè)家積極參與，被譽(yù)為武漢民營企業(yè)家的“黃埔軍?！?。2016年，市政府將武漢企業(yè)家國內(nèi)高校培訓(xùn)班列為面向社會采購項(xiàng)目，武漢兩會積極參與，成功中標(biāo)，取得舉辦武漢企業(yè)家國內(nèi)高校培訓(xùn)班的資格，不僅得以繼續(xù)舉辦武漢企業(yè)家浙江大學(xué)培訓(xùn)班，更是順應(yīng)社會組織改革發(fā)展要求邁出了可喜一步。

6、深入企業(yè)調(diào)查研究

自2012年起，武漢兩會每年堅(jiān)持開展“登百企門、知百企情、解百企難、揚(yáng)百企名”活動(dòng)，制定了深入企業(yè)調(diào)查研究制度及相關(guān)的行為規(guī)范，貼近企業(yè)做好服務(wù)工作。為進(jìn)一步激勵(lì)全市各區(qū)兩會、行業(yè)協(xié)會、商會深入企業(yè)調(diào)研，武漢兩會自2013年起堅(jiān)持每年開展“征集評選優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告”活動(dòng)，有效促進(jìn)了協(xié)會工作人員深入了解在經(jīng)濟(jì)下行壓力下企業(yè)的經(jīng)營狀況、存在的主要困難和意見建議，反映企業(yè)訴求，為政府涉企決策提供參考。

7、大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家

武漢兩會始終堅(jiān)持加強(qiáng)與本地主流媒體合作，大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，先后攜手長江日報(bào)推出“為企業(yè)家喝彩”專欄和“卓越企業(yè)家讀書會”活動(dòng)；與武漢廣播電視臺兩度合作推出武漢企業(yè)界迎春聯(lián)誼會，在2012、2013年春節(jié)期間均在武漢電視臺多個(gè)頻道連續(xù)5天播出，這在武漢廣電歷史上尚屬首次；組織多批企業(yè)家走進(jìn)長江日報(bào)、長江網(wǎng)開辦的“網(wǎng)上議政廳”；開展年度“武漢十大企業(yè)新聞”評選發(fā)布活動(dòng)，集中展示武漢企業(yè)歷年取得的創(chuàng)新發(fā)展成就。

8、強(qiáng)化工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

武漢兩會不斷強(qiáng)化協(xié)會自身的思想、組織、制度、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立完善了市區(qū)兩會工作聯(lián)席會議制度、區(qū)會片會制度和市行業(yè)協(xié)會、商會工作聯(lián)席會議制度，堅(jiān)持加強(qiáng)全市企聯(lián)系統(tǒng)工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件要求，繼2015年武漢兩會換屆后，2016年全市13個(gè)區(qū)兩會已陸續(xù)換屆，一批企業(yè)家開始擔(dān)任區(qū)兩會主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，駐會工作人員也變動(dòng)較大，各方面的調(diào)整、過渡、適應(yīng)都需要一個(gè)過程。對此，我們有針對性地開展相互交流、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心、明確思路的工作，及時(shí)推介一些區(qū)兩會的工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市各區(qū)兩會在脫鉤改革中努力做到“組織不散、隊(duì)伍不亂、工作不松、活動(dòng)不斷”。

三、武漢企聯(lián)、企協(xié)下一步工作設(shè)想

十九大精神是做好新形勢下兩會工作的指導(dǎo)思想，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想引領(lǐng)兩會建設(shè)發(fā)展的正確方向。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》緊密結(jié)合起來，積極探索兩會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)新時(shí)代兩會工作的新局面。

第一，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主工作，著力保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益

《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》進(jìn)一步指明了兩會工作的方向和著力點(diǎn)，《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》明確了兩會的地位、職責(zé)和作用，兩個(gè)《意見》是兩會的立會之本。兩會作為雇主代表組織，開展雇主工作是兩會工作的重中之重，首要之點(diǎn)是做好保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益工作。為了進(jìn)一步強(qiáng)化雇主工作，必須加強(qiáng)雇主工作委員會的組織建設(shè)和能力建設(shè)。我們決定對市雇委會進(jìn)行一次調(diào)整、充實(shí)，以進(jìn)一步增強(qiáng)委員的代表性，進(jìn)一步加強(qiáng)市、區(qū)、行業(yè)有關(guān)雇主工作的聯(lián)系與銜接，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)家委員在雇主工作中的主體作用；同時(shí)，進(jìn)一步提高市雇委會工作例會質(zhì)量和實(shí)效，加強(qiáng)市雇委會在市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會和市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會的話語權(quán)；切實(shí)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益，把依法保護(hù)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)作為維護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益工作的重點(diǎn)，把落實(shí)企業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)作為重要的工作抓手；進(jìn)一步充分發(fā)揮雇委會法律顧問的作用，加大對企業(yè)家維權(quán)的法律服務(wù)和法律援助。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)品牌活動(dòng)，著力提質(zhì)增效

武漢企業(yè)百強(qiáng)排序發(fā)布是與世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)排序發(fā)布活動(dòng)相銜接，推動(dòng)武漢企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的一項(xiàng)重要活動(dòng)。我們將繼續(xù)與本地主流媒體和高校、研究機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的社會影響；將企業(yè)百強(qiáng)分析報(bào)告納入年度武漢企業(yè)藍(lán)皮書，供企業(yè)經(jīng)營和政府決策參考。

“雙優(yōu)”評選表彰是加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神、更好發(fā)揮企業(yè)家作用的一項(xiàng)重要活動(dòng)。明年，我們將對這一持續(xù)多年的活動(dòng)從評選范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以進(jìn)一步提高評選質(zhì)量，增強(qiáng)評選表彰實(shí)效。同時(shí)，進(jìn)一步密切與媒體合作，大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的突出事跡。

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分，評審?fù)茝V具有普遍借鑒價(jià)值的企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，是推動(dòng)我市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。明年，我們將對相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整，繼續(xù)采取多項(xiàng)措施加大優(yōu)秀成果推介力度，進(jìn)一步擴(kuò)大這項(xiàng)活動(dòng)的社會影響力。

堅(jiān)持有計(jì)劃地培訓(xùn)企業(yè)家，是提升企業(yè)家素質(zhì)、強(qiáng)化企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展要求的重要舉措。根據(jù)相關(guān)部門的要求，我們將積極參與政府對企業(yè)家培訓(xùn)項(xiàng)目的招投標(biāo)，繼續(xù)辦好武漢企業(yè)家浙大培訓(xùn)班。同時(shí)，統(tǒng)籌安排相關(guān)高校、機(jī)構(gòu)的免費(fèi)培訓(xùn)、論壇、講座活動(dòng)，組織企業(yè)家積極參與。

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，著力提高兩會工作整體水平

深入企業(yè)調(diào)查研究，及時(shí)反映企業(yè)訴求，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、排憂解難、牽線搭橋、抱團(tuán)發(fā)展，是兩會的重要職責(zé)和服務(wù)企業(yè)、企業(yè)家的基礎(chǔ)性工作。我們將堅(jiān)持開展走進(jìn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)調(diào)研工作的實(shí)效，在《企業(yè)家之聲·雇主簡訊》和武企聯(lián)合網(wǎng)開辟專欄，及時(shí)刊發(fā)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，對優(yōu)秀的富有新聞性的調(diào)研報(bào)告，將及時(shí)向相關(guān)媒體推薦，轉(zhuǎn)化為新聞報(bào)道公開發(fā)表，充分發(fā)揮其社會效應(yīng)。

正確的思想指導(dǎo)和有力的組織保障是做好兩會工作的根本所在。我們將繼續(xù)加強(qiáng)市、區(qū)兩會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，特別是抓好薄弱部位的重建工作；積極發(fā)展新會員，特別是注重吸納“三新”企業(yè)入會，補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)兩會活力；創(chuàng)新協(xié)會工作方式，分類組織會員活動(dòng)，更加貼近會員需求，充分利用微信群、公眾號等平臺和渠道，切實(shí)加強(qiáng)與會員的日常聯(lián)系，不斷增強(qiáng)兩會的凝聚力；遵照中辦、國辦《關(guān)于改革社會組織管理制度促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展的意見》要求，瞄準(zhǔn)創(chuàng)建品牌性社會組織的目標(biāo)，努力提高協(xié)會整體工作水平，切實(shí)為廣大會員企業(yè)和武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

四、武漢企聯(lián)、企協(xié)的幾點(diǎn)建議

1、關(guān)于為國企會員服務(wù)問題

根據(jù)中央、省、市組織部門的一系列相關(guān)文件要求，國企負(fù)責(zé)人不能在兩會兼職，國有企業(yè)參與兩會工作和活動(dòng)受到諸多限制。作為跨所有制、跨行業(yè)的綜合性社會組織，地方兩會中的國企會員原本是會員的重要組成部分，現(xiàn)在成為了工作中的薄弱環(huán)節(jié)。如何發(fā)揮國企會員在兩會中的主體作用，建議中企聯(lián)對此加以研究，拿出明確意見，以指導(dǎo)地方兩會加強(qiáng)針對國企會員的服務(wù)。

2、關(guān)于發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)作用支持兩會工作問題

根據(jù)中央、省、市組織部門的一系列相關(guān)文件要求，離退休黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不能在兩會兼職，而企業(yè)家擔(dān)任會長后難以拿出大量精力投入兩會工作，同時(shí)一些有經(jīng)驗(yàn)、有影響、有熱情的老領(lǐng)導(dǎo)又不便出面直接參與兩會工作，地方兩會的作用明顯減弱。如何為這些老領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造條件，以一定角色、身份支持兩會工作，發(fā)揮他們的重要作用，建議中企聯(lián)對此加以研究，總結(jié)推介一些可行、有效的做法。

3、關(guān)于對地方兩會脫鉤改革的扶持問題

當(dāng)前，地方兩會脫鉤改革已是大勢所趨，走社會化、市場化之路成為必然，但地方兩會的這一轉(zhuǎn)型受到各方面的局限還不少，不可避免地要經(jīng)歷一個(gè)改革的陣痛期，急需地方政府給予一定的扶持，主要是兩個(gè)方面：一是政府職能轉(zhuǎn)移的一些項(xiàng)目能否優(yōu)先委托給地方兩會；二是政府面向社會購買服務(wù)的一些項(xiàng)目能否給予地方兩會一定的傾斜。建議中企聯(lián)在這方面加強(qiáng)研究和指導(dǎo)，以推動(dòng)地方政府支持兩會脫鉤改革。

4、關(guān)于雇主三方工作問題

在開展雇主三方工作中，《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》這兩個(gè)文件極為重要。較早出臺的《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》及其實(shí)施方案雖然明確了企聯(lián)的地位和職責(zé)，但到了地方的實(shí)際效果并不令人滿意，相較于工商聯(lián)，地方兩會成了“編外”，工作任務(wù)不少、話語權(quán)卻不大。如果即將出臺的《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》實(shí)施方案涉及企聯(lián)過少，地方兩會的雇主三方工作恐怕更加難以抓住大好機(jī)遇有所突破。建議中企聯(lián)在《意見》實(shí)施方案的制訂中爭取更多話語權(quán)，以便于地方兩會推動(dòng)相關(guān)工作。

5、關(guān)于申報(bào)推薦國家級獎(jiǎng)項(xiàng)名額問題

當(dāng)前，地方兩會工作不斷遇到新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，希望中企聯(lián)繼續(xù)給予地方兩會工作以大力支持，建議在全國優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果、優(yōu)秀企業(yè)文化創(chuàng)建等獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)評比中，給予副省級城市兩會相應(yīng)的推薦名額，以利于更好地發(fā)揮地方兩會“雙服務(wù)”的功能和作用。（武漢市企聯(lián)）

（責(zé)任編輯：宋克杰）