著名酶法多肽科學(xué)家 鄒遠(yuǎn)東

　　鄒遠(yuǎn)東是著名酶法多肽科學(xué)家，由他發(fā)明和生產(chǎn)的“三九蛋白肽口服液”等酶法多肽系列產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外。鄒遠(yuǎn)東經(jīng)歷了生物科學(xué)領(lǐng)域前沿項目──生物“酶法多肽”從不為人知到在國內(nèi)遍地開花的整個歷程，從掌握技術(shù)到轉(zhuǎn)化為市場，創(chuàng)業(yè)的各種辛酸，讓他認(rèn)識到一個城市的觀念，對科技創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的影響。在他眼里，起碼當(dāng)初內(nèi)地沒有城市比深圳的創(chuàng)業(yè)環(huán)境更好。1980年代，他來到深圳創(chuàng)業(yè)，1990年代，離開深圳再創(chuàng)業(yè)，上世紀(jì)末，結(jié)果還是回到深圳才得以一鳴驚人—1999年首屆高交會上，他所持有的專利技 術(shù)成了高交會首個交易成果。

　　但對如今的深圳，鄒遠(yuǎn)東指出，深圳城市容量增速有限，人才聚集速度卻驚人。人才高密度聚集，資源競爭激烈，必然會排擠掉一部分人才。他認(rèn)為，城市如果希望留住更多人才就需要更多包容。過去有個觀點(diǎn)：一個藝人流落在北京也許不是最壞的，起碼他不會餓死。同樣，城市也需要更多的包容去善待創(chuàng)業(yè)者，他們才是這城市持久生命力所在。包容不是簡單的容納，而是怎樣不讓創(chuàng)業(yè)者的個體淹沒在茫茫人海中，要讓他們獲得關(guān)注，在這座城市扎根。

　　一、城市里的人才太多，反而嚇跑人才

　　“一個城市的魅力不在于它的經(jīng)濟(jì)有多么發(fā)達(dá)，人們的生活有多么的富足。一個城市之所以吸引人是因為它能夠讓你發(fā)現(xiàn)機(jī)會，讓你找到成長空間?！编u遠(yuǎn)東眼里，是否有足夠的創(chuàng)業(yè)者愿意為它付出，才是衡量一個城市科技實(shí)力的標(biāo)桿?！叭绻阋粋€科技城市排行榜，科技產(chǎn)業(yè)GDP、高?；蛟菏繑?shù)量，這些可能都比不上創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量重要。”

　　雖然深圳一直走在最前面，但其他城市也有后發(fā)優(yōu)勢。鄒遠(yuǎn)東用他自己的親身經(jīng)歷來說明，助推深圳發(fā)展的是人才，制約其發(fā)展的也是人才。“上世紀(jì)八九十年代幾乎全國大量的精英都跑到了深圳，這讓深圳迅速崛起，但后期人才數(shù)量越來越多，生存空間就越來越少，人們就會選擇逃離?！?/span>

　　鄒遠(yuǎn)東認(rèn)為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活空間的擴(kuò)展，必須跟上人才匯聚的速度。否則，當(dāng)城市各種資源變得稀缺時，人才之間的競爭也隨之變得激烈，“在深圳，20年前，這種競爭主要體現(xiàn)在就業(yè)、崗位上，而現(xiàn)在已經(jīng)延伸到住房、物價等方面?！?/span>

　　1991年前后，鄒遠(yuǎn)東加入了具有軍工背景的三九集團(tuán)。1993年前后，領(lǐng)導(dǎo)讓他當(dāng)集團(tuán)黨委副書記，不過，他再次做出了一個讓所有人都驚訝的事情———離開深圳，回武漢創(chuàng)業(yè)?！吧钲谌瞬艑?shí)在太多，我感覺在這里已很難再有突出發(fā)展，還不如回內(nèi)地?！?/span>

　　鄒遠(yuǎn)東抱著與其在深圳創(chuàng)業(yè)時同樣的激情回到了武漢。他以為，“好幾年過去了，內(nèi)地城市應(yīng)該有所變化吧，尤其是武漢這樣的省會城市，高校林立人才眾多，科技、研發(fā)一直也不落后?；厝?chuàng)業(yè)應(yīng)該有希望的?！比欢庀氩坏降氖俏錆h讓他失望了，“沒想到走每一步都那么困難?！?/span>

　　二、很多城市仍在用計劃經(jīng)濟(jì)思想發(fā)展科技

　　回到武漢，鄒遠(yuǎn)東遇上了一個大難題。他說，“武漢作為一個傳統(tǒng)的工業(yè)城市，那里的人根本不會知道創(chuàng)業(yè)這回事，辦企業(yè)、辦工廠都是政府的事，與老百姓無關(guān)。只要你數(shù)數(shù)在武漢的企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)能叫出名字的比如武鋼、二汽等都是國企央企?！?/span>

　　“人們以為我是從具有軍工背景的三九集團(tuán)回來開疆拓土，來支持家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，一定應(yīng)該帶了不少錢吧?！编u遠(yuǎn)東說，“哪能想到我是回來創(chuàng)業(yè)的。結(jié)果，當(dāng)時一個政府領(lǐng)導(dǎo)找到我，開口就問我辦公樓租到?jīng)]有?‘如果沒有，你就去洪山賓館吧。’”洪山賓館主要用于政府接待和招待外賓，租金高達(dá)每年200萬元，而他所有的創(chuàng)業(yè)資本，只有從三九總部“借”過來的80萬元。

　　鄒遠(yuǎn)東很羨慕現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者，“每個城市都在推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)，設(shè)立了大量科技創(chuàng)業(yè)園，不僅有各種優(yōu)惠補(bǔ)貼、政策，甚至連租房子都不用擔(dān)心租金問題?！彼X得，“當(dāng)時的武漢輸就輸在觀念上，雖然有高校、有科技、有人才，但缺乏市場觀念，也不知道培育產(chǎn)業(yè)，所以在科技轉(zhuǎn)化方面落后了深圳許多。另外，深圳很大程度上是充當(dāng)了轉(zhuǎn)化的窗口，所以科技產(chǎn)業(yè)得以蓬勃發(fā)展。不過，現(xiàn)在窗口作用已經(jīng)不明顯，如果想繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，就需要加強(qiáng)自身在基礎(chǔ)研究、人才等方面的積累?！?/span>

　　雖然現(xiàn)在很多城市觀念表面上已改變過來，但在鄒遠(yuǎn)東看來，它們骨子里還是計劃經(jīng)濟(jì)思想。大家都說要扶持科技產(chǎn)業(yè)，這里劃出幾塊地皮，那里砸?guī)讉€億，給政策給資源，然后定個目標(biāo)，到什么時候，科技產(chǎn)業(yè)占多少比重，培養(yǎng)多少院士或產(chǎn)值多大的企業(yè)。實(shí)際上，“我們要改變觀念不是說要制定什么目標(biāo)，而是要讓科技產(chǎn)業(yè)形成一個生態(tài)系統(tǒng)，從人才積累，到投融資、產(chǎn)業(yè)培育，到市場開發(fā)，這些因素以無限多樣的形式結(jié)合在一起，才能形成動力。如果管理者能夠?qū)⑦@些環(huán)節(jié)逐個培養(yǎng)好，科技產(chǎn)業(yè)自然會發(fā)展起來。光靠幾個項目，砸點(diǎn)錢，拉幾個‘人才’過來，很難辦到?！?/span>

　　三、深圳對新生創(chuàng)業(yè)者的包容性在不斷下降

　　鄒遠(yuǎn)東說，創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的事，而且要調(diào)動各種資源，適合創(chuàng)業(yè)的城市要能為你源源不斷提供各種資源。如果你的老家是個老城市，比如武漢、上海等，它們也有適合創(chuàng)業(yè)的條件，因為你會得到各種人際關(guān)系的支持，而且有積累，有沉淀。而在深圳，城市太新，彼此了解太少，你要尋求某種幫助，你就必須說服別人，才有可能競爭到資源。現(xiàn)在北京、長三角的城市在科技創(chuàng)業(yè)方面的發(fā)展勢頭就要超過深圳了，“關(guān)鍵是它們能夠為創(chuàng)業(yè)者‘行方便’?！?/span>

　　其實(shí)，當(dāng)時生物多肽項目太新而得不到人們的關(guān)注，一直讓鄒遠(yuǎn)東耿耿于懷。這個項目他在深圳找過很多人，但根本沒人知道是什么，回到武漢也一樣，“既然沒人能懂，回武漢至少還有些資源可以調(diào)用，而在深圳就很被動了?，F(xiàn)在，我已經(jīng)感覺到深圳對新生創(chuàng)業(yè)者的包容性在不斷下降，一些新鮮的科技創(chuàng)業(yè)項目，在深圳很難找到安身立命之處，但內(nèi)地一些城市卻搶著要?！?/span>

　　鄒遠(yuǎn)東強(qiáng)調(diào)，“人們對新生事物的判斷能力是有限的，如果現(xiàn)在沒有辦法判斷它們的前景，只要不涉及到食品、藥物安全的創(chuàng)業(yè)項目，城市管理應(yīng)該設(shè)立一個機(jī)制，去保障它們得以生存下來，留在這個城市，這是深圳目前要做得更好的?！? (九生堂)

　　(責(zé)任編輯：宋克杰)