取消職工正常福利是矯枉過正

　　近期，職工正常福利話題引發(fā)社會廣泛關(guān)注。華商報、華商網(wǎng)調(diào)查1628名網(wǎng)友，其中54%的網(wǎng)友稱，以前單位常發(fā)福利，現(xiàn)在不發(fā)了。52%的網(wǎng)友稱，如果單位不發(fā)福利，會感到非常失望。對此，陜西省6位政協(xié)委員也表示，職工正常福利應(yīng)該發(fā)。有委員認(rèn)為，企業(yè)不能為省錢，借八項(xiàng)規(guī)定取消職工正常福利。(1月25日《華商報》)

　　很多人可能都知道，企業(yè)支付給職工的勞動報酬分為工資與福利兩部分。也就是說，福利從來都是勞動報酬之一，正常的福利絕不應(yīng)該被視為是腐敗的一部分。

　　中央的八項(xiàng)規(guī)定等的出臺，制約與叫停的，顯然是借福利之名的腐敗，而不是企業(yè)單位等職工的正常福利。正常福利顯然不應(yīng)該被取消，而應(yīng)該照例發(fā)放。這其中的原因非常簡單，一方面，福利是企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬。社會保險、法定節(jié)假日等都是法定的福利，而過節(jié)發(fā)放的米面油等物品，同樣也是有其法理、情理等依據(jù)的，不應(yīng)該被取消;另一方面，福利是企業(yè)單位對勞動者貢獻(xiàn)的一種肯定和尊重，是勞資關(guān)系的潤滑劑。簡單地搞“一刀切”，一律取消福利是因噎廢食，更是對相關(guān)借福利之名腐敗行為的矯枉過正!

　　事實(shí)上，年初，全國總工會就發(fā)文明確，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的慰問品。但問題的關(guān)鍵顯然在于，米面油等節(jié)日正常福利有必要發(fā)，但一些腐敗行為若是借機(jī)也大行其道，該如何區(qū)分?可以“發(fā)放少量的慰問品”，但“少量”的標(biāo)準(zhǔn)是什么?很明顯，這就要求對正常福利要有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)。而有了這個標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)單位也就不至于害怕被質(zhì)疑腐敗，而連正常福利也一塊兒取消了!

　　對此，一些省市也已經(jīng)出臺了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。比如河南規(guī)定為1000元以內(nèi)的實(shí)物等。對此，相關(guān)省份不妨借鑒，用法律和規(guī)定的形式，給正常福利明確一個標(biāo)準(zhǔn)。以此避免企業(yè)不知道該不該發(fā)、發(fā)多少而干脆取消的矯枉過正，避免職工因?yàn)檎８＠蝗∠胺浅Ｊ?(作者：劉鵬)

　　(責(zé)任編輯：宋克杰)