大數(shù)據(jù)效果圖──新十建承建

［《企業(yè)與企業(yè)家》雜志報道］四十四載寒來暑往，新十建設(shè)集團(tuán)幾代人，從大別山腳下出發(fā)，一把泥刀闖天下，把一支農(nóng)村建筑隊發(fā)展成為一家大型房屋建筑施工總承包壹級企業(yè)。

四十四載斗轉(zhuǎn)星移，新十人櫛風(fēng)沐雨，走南闖北，堅韌不拔，在全國各地留下建筑精品，書寫建筑傳奇，從默默無聞躍升為中國民企５００強(qiáng)。

這正是：天南海北顯身手，所到之處起高樓?！№频Z前行不停步，英雄創(chuàng)業(yè)越千秋。

一、企業(yè)形象

伴隨著中華民族偉大復(fù)興的鏗鏘步伐，新十建設(shè)集團(tuán)始終緊跟時代，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，經(jīng)過四十余年的不斷拼搏，公司不斷壯大成長，成為一家勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的知名企業(yè)。

在公司發(fā)展的坐標(biāo)上，那些重要的時間節(jié)點總是給人留下深刻的印象。

２００８年，就是一個不平凡的年份，它在公司的發(fā)展史上留下深深的烙印，具有里程碑的意義。這一年，公司管理層新老交替，以董事長王建東為首的董事會和管理團(tuán)隊誕生，從此，公司進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展階段。

２０１３年，令人感到驚喜，公司總部從新洲舉水河畔遷移至美麗的東湖之濱珞珈山西麓，在５Ａ級寫字樓——湖北省科技創(chuàng)業(yè)大廈，擁有１２００平方米的現(xiàn)代化辦公場所。

２０１６年，給人留下深刻印象，這一年股權(quán)結(jié)構(gòu)改革工作圓滿完成。這項改革工作的完成，優(yōu)化了企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)范了公司的治理結(jié)構(gòu)，大大調(diào)動了全體員工的工作積極性，全面提升了企業(yè)的管理水平，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

節(jié)點就是臺階，節(jié)點意味著躍升。經(jīng)過４０余年的發(fā)展，新十集團(tuán)已成為一家大型房屋建筑施工總承包壹級企業(yè)，同時具有機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、建筑裝修工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包二級資質(zhì)。公司現(xiàn)有注冊資本金五億零五十九萬元。下設(shè)新十建設(shè)集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等五個子公司，現(xiàn)有員工４２００余人，建筑師６７人，高級工程師５３人，工程師１９６人，助理工程師２８５人，機(jī)械設(shè)備４千余臺（套），近百個施工項目，年施工能力逾百億元。公司榮獲“中國民營企業(yè)５００強(qiáng)，“湖北省企業(yè)１００強(qiáng)”，“武漢企業(yè)１００強(qiáng)”，“全國守合同重信用單位”，“武漢市文明單位”，連續(xù)８年被湖北省人民政府授予“湖北省建筑企業(yè)綜合實力２０強(qiáng)”。

雄厚的實力和良好的信譽，為公司贏得了市場。公司立足武漢，面向湖北，走向全國，承接的工程遍布長城內(nèi)外，大江南北?！靶率比说纳碛盎钴S在內(nèi)蒙古、河北、天津、河南、安徽、山西、新疆、四川、廣東、海南等全國１０多個省市自治區(qū)。

新十建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長、高級工程師　王建東

公司董事會全體成員合影

二、銳意改革

２０１５年之前，新十集團(tuán)曾進(jìn)行過兩次改制，但企業(yè)內(nèi)部機(jī)制并未完全理順，公司董事會清醒地認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展存在的瓶頸和短板，最突出的就是持股人過于集中，嚴(yán)重阻礙了公司的發(fā)展。

要使企業(yè)能夠健康發(fā)展，進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)改革迫在眉睫。這是一塊難啃的骨頭，實施起來牽一發(fā)而動全身，尤其涉及到利益再分配，阻力重重。

改革是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵一招，再硬的骨頭也要啃。２０１６年初，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，董事長王建東與股東、企業(yè)骨干、中層干部交心談心，廣泛征求意見，把股權(quán)結(jié)構(gòu)改革作為當(dāng)年的一個重點任務(wù)，必須圓滿完成。

通過深入細(xì)致的思想工作，廣泛的宣傳發(fā)動，營造改革氛圍，引入?yún)f(xié)商機(jī)制，走司法訴訟程序，確認(rèn)有爭議的股權(quán)，動員原股東減持股份，為股權(quán)結(jié)構(gòu)改革掃清了障礙。

公司嚴(yán)格按照《公司法》的要求，擴(kuò)大持股面，吸收新股東。股東由原來的３人增加到１９人。新的股東，有的是實力雄厚的項目經(jīng)理，有的是管理精英，有的是技術(shù)人才，有的是中層干部，實現(xiàn)了持股人員多元化，資本結(jié)構(gòu)更趨合理，吸納了優(yōu)秀員工入股。用產(chǎn)權(quán)紐帶和利益機(jī)制把企業(yè)股東、經(jīng)營者和員工更加緊密地連在一起，形成利益共同體，并使企業(yè)產(chǎn)權(quán)進(jìn)一步明晰，股權(quán)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，為公司進(jìn)一步的快速發(fā)展奠定了良好的體制基礎(chǔ)。

公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)改革之前，由于種種原因，公司的管理體制機(jī)制并不健全，有的雖然有機(jī)構(gòu)，但是運轉(zhuǎn)不靈，管理效率不高，通過企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)改革，公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，遵循《公司法》的規(guī)定，因勢利導(dǎo)，順勢而為，選舉了新的董事會、監(jiān)事會，引入職業(yè)經(jīng)理人制度，聘請職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理，完善了管理層，組建了新一屆公司黨委會，健全了工會等群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理方式運行，各司其職，各盡其責(zé)，有效制衡，公司管理水平顯著提升。

三、闊步向前

馳而不息步更堅，百尺竿頭再登高。

２０１７年，是令人心潮澎湃的一年，新十人站立于新的歷史方位，擼起袖子加油干，拼搏彰顯雄心，苦干鑄就超越，“新十”人堅信，守成者沒有前途，奮進(jìn)者才有未來。

新一屆董事會成員，在王建東董事長的率領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，發(fā)揚釘釘子精神，埋下頭一錘接著一錘敲，俯下身一步緊跟一步行，在新時代展現(xiàn)新氣象，在新征程又有新作為。

公司黨委把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織全體黨員赴革命圣地井岡山，慶祝建黨９６周年，瞻仰烈士陵園，參觀革命遺址，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。通過一系列活動，全體黨員深受教育，紛紛表示要進(jìn)一步堅定理想信念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

２０１７年是建筑業(yè)全面實施“營改增”的第二年，也是繼續(xù)對接、完善之年。財務(wù)管理工作面對新形勢、新問題，公司管理層和財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)，努力探索，走出去，請進(jìn)來，力求學(xué)懂弄通吃透，并對各分公司財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升整體水平，破解新難題，適應(yīng)新形勢。

作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)，管理提升效率。以董事長王建東為首的一班人，轉(zhuǎn)作風(fēng)，下工地，走基層，赴一線，檢查工程質(zhì)量，督促安全生產(chǎn)，征求基層意見，幫助排憂解難?？偣こ處熀蛨?zhí)行總經(jīng)理每周一次的例會，聽取各部門意見，布署安排工作，明確重點任務(wù)，科學(xué)管理，井井有條，提高了工作效率。

既要做大做強(qiáng)，更要做實做穩(wěn)。公司秉承穩(wěn)健發(fā)展的經(jīng)營理念，把握方向，趨利避害，力避金融、債務(wù)風(fēng)險，形成獨具一格的經(jīng)營特色，為新征程中揚帆遠(yuǎn)航贏得了主動。

質(zhì)量就是品牌，安全重于泰山。質(zhì)量安全始終是公司的工作重心。近十年來，公司共創(chuàng)“楚天杯”、“黃鶴杯”、“大別山杯”等省市優(yōu)質(zhì)工程。安全文明等方面獎項１００多個，２０１７年又有新的收獲，華中師范大學(xué)附屬小學(xué)異地共建項目榮獲“楚天杯”獎；江漢灣壹號三標(biāo)段項目榮獲“黃鶴杯”獎；中冶南方國際社區(qū)一期三標(biāo)段項目榮獲“黃鶴杯”獎；由王建東領(lǐng)銜主持的《非公有制建筑企業(yè)構(gòu)建利益共同體的股權(quán)結(jié)構(gòu)改革管理》榮獲第二十四屆（２０１７年）國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎，該創(chuàng)新成果也同時榮獲２０１７年湖北省企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎；《標(biāo)準(zhǔn)化的施工圍欄》等兩項專利，２０１７年獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的“實用新型專利證書”。

２０１７年公司有影響的在建項目還有：光電創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一期，建筑面積３．３萬方，工程造價１．１億元；聯(lián)投光谷５５號項目，建筑面積１．８萬方，工程造價１．２８億元；喜瑞都住宅小區(qū)項目，建筑面積１４萬方，工程造價２．３億元；河北省廊坊市永清縣金色年華住宅小區(qū)二期，建筑面積９．７萬方，工程造價１．２億元等一批項目，這些成績標(biāo)志著公司在質(zhì)量、安全、文明施工、管理創(chuàng)新工作又邁出了新的步伐。

實干成就事業(yè)，實力贏得榮譽。公司在連續(xù)８年被湖北省人民政府評為“湖北省建筑企業(yè)綜合實力２０強(qiáng)”，連續(xù)９年被評為“武漢市文明單位”，連續(xù)１１年被評為“新洲區(qū)最佳文明單位”，躋身新洲區(qū)建筑企業(yè)綜合實力５強(qiáng)的基礎(chǔ)上，２０１７年再傳佳音，公司第二次入圍中國民營企業(yè)５００強(qiáng)，連續(xù)４年入圍湖北省企業(yè)１００強(qiáng)，民營企業(yè)１００強(qiáng)，連續(xù)６年入圍武漢市企業(yè)１００強(qiáng)。

２０１７年，“新十人”從容面對經(jīng)濟(jì)形勢“新常態(tài)”，保持定力，步穩(wěn)蹄疾，產(chǎn)值、稅收等重要指標(biāo)又有新的增長，躍上了一個新的臺階。

公司組織全體黨員赴紅安烈士陵園紀(jì)念建黨９５周年并開展主題黨日活動

公司組織黨員赴井岡山紀(jì)念“七一”暨接受革命傳統(tǒng)教育

四、文化引領(lǐng)

文化自信，信心的源泉；企業(yè)文化，不竭的動力。

經(jīng)過４０余年的發(fā)展，新十集團(tuán)形成了獨具一格的企業(yè)文化。任爾東西南北風(fēng)，公司始終堅持貫徹“優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)周到、文明安全、健康環(huán)保、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)”的管理方針，確保所承建的工程項目在安全、質(zhì)量、文明、環(huán)保等方面創(chuàng)造佳績。

質(zhì)量第一，用戶至上是“新十”人的宗旨；

誠實守信，一諾千金是“新十”人的準(zhǔn)則；

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)是“新十”人的品行；

勤奮好學(xué)，追求卓越是“新十”人的精神；

勇于擔(dān)當(dāng)，奉獻(xiàn)社會是“新十”人的職責(zé)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)行為的引領(lǐng)，企業(yè)競爭的支撐。新十集團(tuán)的企業(yè)文化獨具特色，這就是集團(tuán)公司的價值觀和經(jīng)營管理理念，以及由此產(chǎn)生的規(guī)章制度，工作作風(fēng)和企業(yè)精神。一直以來，公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以文化力增強(qiáng)企業(yè)競爭力，與時俱進(jìn)的企業(yè)文化，追求卓越的拼搏精神，豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)了新十集團(tuán)的凝聚力、親和力和向心力。

以人為本，關(guān)愛員工。盛夏送清涼，三九送溫暖，是公司的傳統(tǒng)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)多路小分隊，頂著烈日到工地慰問員工；年末歲初，冒著寒風(fēng)，走訪困難職工和退休員工。

勇?lián)氊?zé)，回饋社會?！靶率恕狈e極承擔(dān)社會責(zé)任，奉獻(xiàn)大愛，讓社會多一份蓬勃向上的力量，多一些和諧安寧的氛圍，讓更多有夢的人追逐夢想。近幾年，公司向災(zāi)區(qū)，貧困大學(xué)生，社會福利院，貧困村、戶等困難群體捐款捐物累計達(dá)千萬元，多次被武漢市和新洲區(qū)授予“愛心企業(yè)”稱號。

２０１７年，區(qū)委組織部在全區(qū)發(fā)起“紅色基金”捐助活動，公司積極響應(yīng)，在公司捐助１０萬元的基礎(chǔ)上，公司董事會成員及廣大黨員捐款２０余萬元。

五、企業(yè)榮光

群雁高飛頭雁領(lǐng)。王建東是新十集團(tuán)的領(lǐng)頭人，他以突出的業(yè)績，先后獲得中國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家，省、市優(yōu)秀企業(yè)家，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，武漢市勞模等殊榮，并擔(dān)任市、區(qū)兩級人大代表。

企業(yè)實力彰顯企業(yè)影響力。王建東擔(dān)任了眾多社會職務(wù)，中企聯(lián)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會委員，湖北省企業(yè)聯(lián)合會、湖北省企業(yè)家協(xié)會副會長，武漢市企業(yè)家聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會副會長，武漢市企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會副主任、武漢建筑業(yè)協(xié)會副會長、新洲建筑業(yè)協(xié)會副會長、區(qū)工商聯(lián)副主席等。

董事長王建東（右一）在喜瑞都項目工地檢查工作

董事長王建東（前排右二）、黨委書記王東才（前排右三）在光電產(chǎn)業(yè)園項目檢查工作

董事會成員在海南天地鳳凰城項目工地檢查工作

六、乘風(fēng)破浪

“舉頭紅日近，回首白云低”。站在新的歷史方位，展望未來，“新十人”壯志如虹，激情滿懷。

王建東說“過去的一年是十三五計劃的重要一年，我們又邁上了新的臺階，我們定下的目標(biāo)決不改變，我們奮進(jìn)的步伐不會停歇。沖刺魯班獎，資質(zhì)升特級，再硬的骨頭也要啃下，在前進(jìn)的路上，有全體員工的共同努力，實現(xiàn)既定目標(biāo)，我們充滿信心”。

新時代，揚帆再起航；新思想，引領(lǐng)新征程。

站在新的歷史起點上，新十人將繼續(xù)在以王建東董事長為首的董事會的率領(lǐng)下，高舉習(xí)近平新時代中國特色社主義思想偉大旗幟，團(tuán)結(jié)奮斗，勇于探索，不忘初心，奮勇前進(jìn)，駕駛著新十集團(tuán)這艘巨輪乘風(fēng)破浪駛向勝利的彼岸。（徐保國）

中國民營企業(yè)５００強(qiáng)

２０１７湖北企業(yè)１００強(qiáng)

２０１７武漢企業(yè)１００強(qiáng)

２０１６年度勞動保障守法誠信示范單位

（該文原載《企業(yè)與企業(yè)家》雜志２０１８年１月號）

（責(zé)任編輯：宋克杰）