2013年以來，八項規(guī)定、六項禁令、反腐風(fēng)暴、福利改革……催生了公務(wù)員的新焦慮癥，越來越多的官員跳出體制，醞釀第三波官員下海潮。身為中部某市工商局副局長的于波就覺得，“既沒有利益帶入，又沒有正面形象”，于波稱，只要公務(wù)員養(yǎng)老金并軌，他就立馬辭職。（5月22日南方周末）

    八項規(guī)定、六項禁令等中央嚴管公務(wù)員的政策相繼出臺之后，公務(wù)員的一些既得利益、灰色收入等被限制。因此，一些公務(wù)員冒出了辭職的想法，這很正常。但從“喊辭者眾，真辭者寡”的現(xiàn)實來看，“只要公務(wù)員養(yǎng)老金并軌，就立馬辭職”的官員“叫板”，更像是一句嚇唬人的玩笑話。

    不過透過這句話，我們卻看到了當下一些公務(wù)員思想與意識上所存在的問題。比如其一，對養(yǎng)老金并軌等公認的利于公平、利于政府和國家長遠發(fā)展的舉措，很多公務(wù)員是持抵觸甚至抵制情緒的。甚至這種抵觸與抵制情緒，已經(jīng)讓一些公務(wù)員變得憤怒。這多少是有些不正常的。

    比如其二，一些公務(wù)員之所以抵觸與抵制養(yǎng)老并軌等改革，原因在于，其在長期享受一些特殊待遇、拿習(xí)慣了灰色收入等之后，有些不想放棄既得的灰色利益。這種一心為私的從政、執(zhí)政思想，明顯已經(jīng)與“為人民服務(wù)”的公務(wù)員本質(zhì)、黨的宗旨相背離。

    養(yǎng)老金并軌之后，副局長會不會真的立馬辭職，這不重要。而公務(wù)員的一些不正常利益被限制了之后，會有多少公務(wù)員像這位覺得很委屈的副局長一樣選擇離開，這同樣也不值得我們擔心。因為，一者，一些公務(wù)員覺得沒有特殊的養(yǎng)老待遇，還不如不做公務(wù)員，想要辭職。而對于國家和人民來說，同樣會有“沒有為人民服務(wù)的執(zhí)政意識，一心想著自己私利的公務(wù)員，不要也罷”的大度想法。

    二者，有一部分公務(wù)員因為養(yǎng)老金并軌了，就不想為人民服務(wù)了，但不等于說，所有公務(wù)員都會如此，更不能證明，肯定沒有人會不計較養(yǎng)老金要不要自己繳納的問題。不想干事，占著位子的人，不妨先退出去看看，有沒有人愿意接替？

    八項規(guī)定出臺的時候，有公務(wù)叫苦，八項規(guī)定還是實施了；六項禁令出臺的時候，有人感嘆公務(wù)員不好當了，但大部分直到如今還在當……養(yǎng)老金并軌也已經(jīng)是早晚的事情，公務(wù)員叫叫苦可以理解，想辭職恐怕人民群眾也不會挽留。至少，想辭就辭吧，別還沒有辭職呢，就先扯著嗓子“叫板”要辭職。世界這么大，想當公務(wù)員的人這么多，一些官員想辭職給誰看？（作者：劉鵬）

（責任編輯：宋克杰）