習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“改革開(kāi)放只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)”。在改革這條道路上，國(guó)有企業(yè)也正經(jīng)歷著重大變化,企業(yè)思想政治工作也不斷面臨新形勢(shì)和新任務(wù)。思想政治工作是企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的靈魂，關(guān)乎到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，應(yīng)以理順員工情緒,凝聚企業(yè)力量，促進(jìn)企業(yè)中心工作為首要任務(wù)，通過(guò)抓引導(dǎo)、抓結(jié)合、抓制度、抓人心，打造思想政治工作的新流程，使思想政治工作在深化改革中彰顯威力。

一、抓引導(dǎo) 讓思想政治工作為企業(yè)深化改革提供精神動(dòng)力

油田企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作以及其他一切工作的生命線，它可以保證國(guó)家石油的戰(zhàn)略安全。企業(yè)思想政治工作可以充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，使其戰(zhàn)斗力與凝聚力不斷加強(qiáng)，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1、塑造企業(yè)精神，引導(dǎo)油田職工心系企業(yè)。企業(yè)精神作為一種群體意識(shí)，要想在油田職工心中根深蒂固，很重要的途徑就是積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)職工心系企業(yè)，讓職工明確本企業(yè)所存在的目的和意義。通過(guò)組織職工回憶企業(yè)歷史，正視企業(yè)現(xiàn)在，展望企業(yè)的未來(lái)，使職工深思自己作為企業(yè)的一員有什么樣的社會(huì)意義，從而進(jìn)一步樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。

2、搞好榜樣示范，引導(dǎo)油田職工奮發(fā)向上。榜樣的力量是無(wú)窮的。通過(guò)樹(shù)立榜樣，激起職工思想情感上的共鳴，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)職工奮發(fā)向上。近期油田開(kāi)展了“遠(yuǎn)學(xué)田明、薛梅，近學(xué)身邊榜樣”活動(dòng)，這些先模人物的一言一行、一舉一動(dòng)，極具說(shuō)服力和吸引力。通過(guò)這些先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，使職工在思想上有更大提高、作風(fēng)上有更大改善，工作中有更大改進(jìn)。

3、樹(shù)立良好作風(fēng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，注重表率作用，通過(guò)開(kāi)展整頓作風(fēng)活動(dòng),提出涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面的具體問(wèn)題,讓領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行查擺、自省和整改。通過(guò)開(kāi)展“轉(zhuǎn)觀念、正作風(fēng)、負(fù)責(zé)人、創(chuàng)效益”主題教育活動(dòng)，使油田上下形成深入基層、高效服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)；求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的思想作風(fēng)；雷厲風(fēng)行、廉潔自律的干部作風(fēng)和集思廣益、共謀發(fā)展的工作作風(fēng)。

二、抓結(jié)合 讓思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有效服務(wù)

主動(dòng)為企業(yè)中心工作提供有效服務(wù),是開(kāi)展思想政治工作必須遵循的一個(gè)基本原則。企業(yè)黨組織必須以攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中的難點(diǎn)為目標(biāo),找準(zhǔn)切入點(diǎn),開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作。

1、將思想政治工作與油田形勢(shì)任務(wù)教育相融合。企業(yè)思想政治教育工作應(yīng)該跟上時(shí)代的腳步，油田的科學(xué)發(fā)展和改革創(chuàng)新需要技術(shù)的創(chuàng)新和管理的變革。油田企業(yè)思想政治教育就是要調(diào)動(dòng)人的積極性，將愛(ài)國(guó)主義教育融入到油田企業(yè)思想政治教育的工作中，油田企業(yè)的職工將立足于祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮富強(qiáng)的大背景下，對(duì)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、將思想政治工作與企業(yè)和職工的前途命運(yùn)相融合。通過(guò)企業(yè)的日常思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工的人生觀、職業(yè)道德教育，使其能清楚地認(rèn)識(shí)到“職工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠職工發(fā)展”，“職工前進(jìn)一小步、企業(yè)前進(jìn)一大步”的道理 , 把積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性發(fā)揮到完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)任務(wù)上來(lái)。

3、將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。企業(yè)思想政治教育，可以激發(fā)員工意識(shí)到自身的責(zé)任感和使命感。企業(yè)文化建設(shè)可以通過(guò)思想上的教育，文化環(huán)境上的創(chuàng)造和感情上的投入，制約人的行動(dòng)，凈化人的觀念，從而把整個(gè)企業(yè)建設(shè)成為人們協(xié)作團(tuán)結(jié)的共同體，最大限度的激發(fā)職工的創(chuàng)造精神、主動(dòng)精神，以一致的目標(biāo)、思想、原則和精神將全部職工形成一種合力，凝聚成整體，讓職工深切體會(huì)到企業(yè)的發(fā)展與生存同員工息息相關(guān)。

三、抓人心 讓思想政治工作為企業(yè)和諧穩(wěn)定提供凝聚功能

1、堅(jiān)持“以人為本”設(shè)身處地解決職工實(shí)際問(wèn)題。油田是一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)組織，在思想政治工作中，以職工為本，關(guān)心職工、理解職工、尊重職工、愛(ài)護(hù)職工，是每個(gè)政工人員的首要職責(zé)。政工人員要走到職工中去，用眼用心的去體會(huì)職工的處境，把握他們的思想動(dòng)向，設(shè)身處地的從職工的角度出發(fā)，尊重他們的人格，保護(hù)他們的合法權(quán)益，讓職工真切體會(huì)到組織的溫暖和幫助。

2、堅(jiān)持民主決策制度相信職工依靠職工。凡涉及企業(yè)的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)系到油田絕大多數(shù)員工利益的事，都要通過(guò)職代會(huì)討論決定，真正做到職工不舉手，決策不出臺(tái)，提高辦事透明度。職工對(duì)企業(yè)有意見(jiàn)和想法，可以通過(guò)工會(huì)組織或信訪部門(mén)向上級(jí)反映，并及時(shí)對(duì)職工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行答復(fù)，以此凝聚職工, 形成民主向上的和諧氛圍。

3、堅(jiān)持崗位激勵(lì)制度為職工發(fā)展提供平臺(tái)。采取能者上，不能者下的干部選拔任用方式。多提拔有能力、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部。組織員工開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)比武和合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,為員工提供寬松的發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺(tái), 增強(qiáng)員工的成就感。

人心齊, 泰山移, 人心順, 百事興。思想政治工作不僅僅是黨的工作，更是當(dāng)代油田企業(yè)管理的重要方法和手段。讓行之有效的思想政治工作在企業(yè)的改革與發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)，在最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上下功夫, 在解放和發(fā)展生產(chǎn)力上發(fā)揮作用, 在凝聚力量為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供保障上彰顯威力。

（作者：沙艷梅）