［《企業(yè)與企業(yè)家》報(bào)道　作者：程少人］黨建工作的“五個(gè)度”，即高度、深度、廣度、厚度和溫度，揭示了黨建工作的本質(zhì)。

中國(guó)葛洲壩總部大廈（武漢）

一、黨建工作的“高度”

黨建工作的高度，本質(zhì)上是政治高度。何謂政治？政治是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)。通俗講，政治是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段才產(chǎn)生的。原始社會(huì)有沒(méi)有政治？沒(méi)有。因?yàn)樵忌鐣?huì)沒(méi)有剩余的物資，不存在保護(hù)和重新分配問(wèn)題。當(dāng)生產(chǎn)力大發(fā)展、物資大豐富、資產(chǎn)有剩余時(shí)，就面臨保護(hù)和重新分配的問(wèn)題，政治便產(chǎn)生了。與此相適應(yīng)，負(fù)責(zé)社會(huì)資源保護(hù)和再分配的政黨、國(guó)家、社會(huì)組織及制度便逐步建立起來(lái)，以保障人類社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

中國(guó)當(dāng)前最大的政治是什么？是中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。國(guó)有企業(yè)必須時(shí)刻增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，同黨中央保持高度一致，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的決策部署當(dāng)作首要任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，這就是講政治。具體到企業(yè)黨建工作，就要引導(dǎo)部門（單位）及廣大干部職工，結(jié)合實(shí)際落實(shí)上級(jí)決策部署，履職盡責(zé)。結(jié)合實(shí)際，就是要解決照本宣科、上下一般粗的問(wèn)題。何為上下一般粗？就是中央講擼起袖子加油干，下面各級(jí)都跟著喊口號(hào)，到底怎么干？沒(méi)有具體措施，只打雷，不下雨。空喊口號(hào)不是講政治，也解決不了實(shí)際問(wèn)題。

國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，處理好政治與發(fā)展的關(guān)系是基本功。要摸準(zhǔn)吃透上級(jí)精神，變成實(shí)施行動(dòng)方案，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?？偛坎块T、所屬單位，都要把上級(jí)決策部署，變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)部門（單位）工作落實(shí)。作為中央企業(yè)，我們每年召開(kāi)工作會(huì)，對(duì)上年度工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下年度工作作出安排，其核心要義其實(shí)是結(jié)合自身實(shí)際，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)決策部署及工作要求，拿出符合自身實(shí)際的具體工作思路及舉措。這是企業(yè)講政治的具體體現(xiàn)。那么，作為企業(yè)的總部部門、所屬單位、廣大干部職工，就必須結(jié)合自身職責(zé)、任務(wù)，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)落地，才能解決上下一般粗問(wèn)題，才能把美好的發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。如此，講政治才能真正到位。企業(yè)黨建工作必須以引導(dǎo)部門（單位）和廣大干部職工落實(shí)上級(jí)精神為己任，才能達(dá)到政治高度。

葛洲壩直屬機(jī)關(guān)黨委踐行公司強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展理念

（直屬機(jī)關(guān)黨委召開(kāi)黨代會(huì)）

二、黨建工作的“深度”

所謂深度，就是“靈魂深處鬧革命”。主要體現(xiàn)在對(duì)黨建工作的哲學(xué)追問(wèn)。諸如黨建工作的方位在哪里，從哪里來(lái)？黨建工作的目的是什么，到哪里去？黨建工作的本質(zhì)是什么，做什么？黨建工作的思路是什么，怎么做？

九十多年前的“三灣改編”，毛澤東同志提出“把支部建在連上”。從那一刻起直到今天，中國(guó)共產(chǎn)黨人就一直在追問(wèn)、實(shí)踐，并且有了非常明確的答案。

黨建工作因何而生？當(dāng)年毛澤東同志提出“把支部建在連上”時(shí)，就有了確切的答案。

黨建工作的目的是什么？革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，最大目的是取得革命勝利，在和平建設(shè)時(shí)期，最大目的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

黨建工作的定位是什么？就是“圍繞中心，建設(shè)隊(duì)伍，服務(wù)大局”。所謂“中心”就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，所謂“大局”就是改革發(fā)展大局。中心也好，大局也罷，必須通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)起作用，離開(kāi)隊(duì)伍建設(shè)，中心工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)，發(fā)展大局也無(wú)從保證。

黨建工作的本質(zhì)是什么？就是塑造一批又一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，帶動(dòng)一批又一批先進(jìn)的群眾，去完成歷史賦予我們的光榮使命。這里的關(guān)鍵是精神價(jià)值的創(chuàng)造，具體體現(xiàn)就是政治性、先進(jìn)性和紀(jì)律性。政治性就是堅(jiān)決跟黨走，先進(jìn)性就是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，紀(jì)律性就是上下同欲、步調(diào)一致、爭(zhēng)取勝利，解決的是信仰、信念和信心的問(wèn)題。黨建工作只有時(shí)刻關(guān)注人的政治性、先進(jìn)性、紀(jì)律性精神價(jià)值的創(chuàng)造，才能完成塑造優(yōu)秀人才的重任。黨的十九大提出黨的“六大建設(shè)”，擺在首位的就是政治建設(shè)。只有信仰堅(jiān)定、價(jià)值觀正確，行動(dòng)才不會(huì)迷失方向。所以，抓信仰的塑造，抓信念的鍛造，抓信心的打造，應(yīng)該作為黨建工作的根本，長(zhǎng)期不懈地抓下去。

黨建工作的思路是什么？就是同中心工作深度融合。為什么要深度融合？因?yàn)辄h建工作同中心工作雖是不同的體系，但最終目標(biāo)一致，作用對(duì)象相同，你中有我，我中有你，好比一個(gè)硬幣的兩個(gè)面，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。黨建工作就是通過(guò)對(duì)人精神價(jià)值的塑造和引導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

公司提出“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”理念，為什么少數(shù)同志一時(shí)難以理解，實(shí)踐不得要領(lǐng)，效果欠佳呢？關(guān)鍵還是沒(méi)有掌握黨建工作本質(zhì)的緣故。強(qiáng)黨建就是把方向，強(qiáng)黨建就是管大局，強(qiáng)黨建就是保落實(shí)，強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展，還有最重要的一點(diǎn)，強(qiáng)黨建就是強(qiáng)隊(duì)伍，強(qiáng)隊(duì)伍就是強(qiáng)人的精神價(jià)值，使之具有政治性、先進(jìn)性和紀(jì)律性。

葛洲壩直屬機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展黨務(wù)工作人員培訓(xùn)

三、黨建工作的“廣度”

所謂廣度，就是“橫向到邊”。黨建工作的廣度，包括內(nèi)容的廣度和形式的廣度。

黨建工作的內(nèi)容有哪些？黨的十九大對(duì)《黨章》作了修改，關(guān)于黨的建設(shè)作了六個(gè)方面的概括，即政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。制度建設(shè)貫穿“六大建設(shè)”始終，其他五大建設(shè)是黨的建設(shè)目的與歸宿，政治建設(shè)和思想建設(shè)是黨的建設(shè)的“根”和“魂”，組織建設(shè)是保障?！傲蠼ㄔO(shè)”就是黨建工作的全部?jī)?nèi)容。

黨建工作的形式有哪些？一共有十來(lái)種，即組織工作、干部工作、意識(shí)形態(tài)工作、理論教育工作、新聞宣傳工作、思想政治工作、文明建設(shè)工作、文化建設(shè)工作、紀(jì)檢工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作。此外，還應(yīng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

十九大之前，黨建工作內(nèi)容和形式?jīng)]有明確的區(qū)分，二者往往等同。十九大提出了黨的建設(shè)六大任務(wù)后，黨建工作內(nèi)容更明確了，黨建工作的形式更規(guī)范了，黨建工作形式為內(nèi)容服務(wù)的思路更清晰了。

黨建工作內(nèi)容更明確。就是“六大建設(shè)”。

黨建工作形式更規(guī)范。就是這十來(lái)種具體工作。

黨建工作形式為內(nèi)容服務(wù)的思路更清晰。形式為內(nèi)容服務(wù)，關(guān)鍵是聚焦政治性、先進(jìn)性和紀(jì)律性精神價(jià)值的創(chuàng)造。干部工作和紀(jì)檢工作，一個(gè)告訴你應(yīng)該做什么，一個(gè)告訴你不應(yīng)該做什么，一正一反，共同任務(wù)是打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；意識(shí)形態(tài)工作、理論教育工作、新聞宣傳工作、思想政治工作、文明建設(shè)工作、文化建設(shè)工作等宣傳思想工作，都是注重人的精神價(jià)值的創(chuàng)造，用正確的價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展和人的發(fā)展。我們開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的塑造，以及企業(yè)文化的打造，就是為了達(dá)到這個(gè)目的；工會(huì)工作、共青團(tuán)工作是黨建帶群建的重要內(nèi)容，通過(guò)錘煉職工和青年的政治性、先進(jìn)性和紀(jì)律性，打造一支靠得住的工人階級(jí)先鋒隊(duì)和青年后備軍；統(tǒng)戰(zhàn)工作是我黨的致勝法寶，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，贏得了革命的勝利。和平建設(shè)時(shí)期，同樣需要發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)黨外人士和一切愛(ài)國(guó)人士，肝膽相照，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。通過(guò)這些方式，做到黨建工作全覆蓋，調(diào)動(dòng)黨內(nèi)外一切積極因素，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

葛洲壩（海口）引水工程投資有限公司黨支部“黨員突擊隊(duì)”深入隧洞工程一線，

指導(dǎo)解決工程難點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用

四、黨建工作的“厚度”

所謂厚度，就是“縱向到底”。黨建工作的厚度，就是上級(jí)黨委工作要做實(shí)，基層黨支部工作也要做實(shí)。

如何做實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作？《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為我們提供了根本遵循。簡(jiǎn)單講，就是嵌入，融入，抓兩頭，強(qiáng)隊(duì)伍，黨建帶群建。具體講，嵌入，就是要在企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)全面體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。如何嵌入？就是黨建進(jìn)公司章程，黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)前置程序，把好方向。何謂融入？就是不能為黨建而黨建，黨建工作中心工作不能成為“兩張皮”，要把黨建工作融入企業(yè)管理的全過(guò)程，成為企業(yè)管理重要組成部分和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的政治保障。何謂抓兩頭，強(qiáng)隊(duì)伍？就是要抓牢抓實(shí)黨委和基層黨支部，通過(guò)塑造一批又一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，帶動(dòng)一批又一批先進(jìn)的群眾。何為黨建帶群建？就是黨委要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)的作用，依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

這五個(gè)方面是企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持的原則，也是企業(yè)黨建工作的基本方略。但是，在實(shí)際工作中，或概念模糊、思路不清，或被動(dòng)應(yīng)付、顧此失彼，或淺嘗輒止、滿足規(guī)定動(dòng)作等現(xiàn)象，都不同程度存在。主要體現(xiàn)在：

書記意識(shí)不強(qiáng)。企業(yè)黨委書記和董事長(zhǎng)“一肩挑”后，仍有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人，只知有董事長(zhǎng)，不知有書記，或者書記意識(shí)淡薄。

履職不匹配。普遍存在黨委書記和董事長(zhǎng)履職不匹配，書記角色沒(méi)到位。有的黨委一年也不研究一次基層黨建工作，書記履職缺位，或不到位。尤其是在企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好的時(shí)候，極易出現(xiàn)這種現(xiàn)象。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的細(xì)微問(wèn)題，防微杜漸，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

黨建業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，能力不足。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不清楚黨建工作的基本原則及思路方法，不能把黨建工作作為有效手段，貫穿企業(yè)管理全過(guò)程，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。要通過(guò)不同形式的培訓(xùn)，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)會(huì)用黨建的理念及思路治理和管理企業(yè)。

如何做實(shí)基層黨支部工作？《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為我們提供了根本的遵循?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，黨支部建設(shè)不是沒(méi)有制度，沒(méi)有規(guī)范，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)；也不是沒(méi)有體系，沒(méi)有體制，沒(méi)有機(jī)制；更不是沒(méi)有任務(wù)，沒(méi)有要求，而是有制度，沒(méi)嚴(yán)格執(zhí)行，有要求，沒(méi)堅(jiān)決落實(shí)。主要表現(xiàn)在：

不按要求設(shè)置黨支部?！稐l例》明確規(guī)定，黨支部以單獨(dú)組建為主，凡是有正式黨員３人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。正式黨員不足３人的單位，才根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，且覆蓋單位一般不超過(guò)５個(gè)。但有的單位避重就輕，沒(méi)有做到應(yīng)建盡建，聯(lián)合黨支部泛化。如子企業(yè)機(jī)關(guān)部門符合條件的沒(méi)有單獨(dú)組建支部問(wèn)題相當(dāng)普遍，大多設(shè)立聯(lián)合黨支部，且涵蓋部門超出５個(gè)，有的達(dá)到８?jìng)€(gè)。有的項(xiàng)目部聯(lián)合黨支部，涵蓋的兩個(gè)項(xiàng)目相距近２０００公里。很顯然，這樣的黨支部不可能很好地履職發(fā)揮作用。

不按要求過(guò)組織生活。黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等八大組織生活，或缺項(xiàng)，或缺頻次，或混淆組織生活，如有的支部將黨員大會(huì)代替主題黨日，有的支部一年也開(kāi)不了一次黨員大會(huì)。

組織生活質(zhì)量不高。滿足次數(shù)，追求形式，只管耕耘，不問(wèn)收獲，更不問(wèn)為什么。方向不清，目的不明，無(wú)策劃，無(wú)重點(diǎn)，無(wú)問(wèn)題，無(wú)討論，無(wú)結(jié)果，造成組織生活同中心工作“兩張皮”，起不到建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)工作的作用。

組織活動(dòng)流于形式。組織活動(dòng)是黨建工作不可或缺的形式，圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)，或?yàn)榱私鉀Q某個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展主題教育，設(shè)立黨員先鋒崗，劃分黨建責(zé)任區(qū)，成立課題攻關(guān)小組，組建黨員突擊隊(duì)，創(chuàng)建示范支部，開(kāi)展支部共建等等，都是實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的好辦法。但是，少數(shù)支部組織活動(dòng)流于形式，不是被動(dòng)應(yīng)付做樣子，就是趕時(shí)髦裝門面，沒(méi)有充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

如何提高組織生活和組織活動(dòng)的質(zhì)量？

要堅(jiān)持政治導(dǎo)向。必須增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，并且通過(guò)履職盡責(zé)、做好本職工作來(lái)體現(xiàn)。

要堅(jiān)持思想導(dǎo)向。必須用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，始終保持先進(jìn)性，用先進(jìn)的思想文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。必須明確組織生活和組織活動(dòng)的目的。目的是什么？就是要推動(dòng)部門（單位）的工作。一個(gè)時(shí)期，一個(gè)階段，部門（單位）工作重點(diǎn)不一樣，要時(shí)刻掌握這個(gè)不一樣，這就是明方向，最終要推動(dòng)部門（單位）的工作。

要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。必須弄清要解決的問(wèn)題，比如是政治問(wèn)題、思想問(wèn)題、組織問(wèn)題，還是業(yè)務(wù)問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題等，關(guān)鍵是解決思想問(wèn)題、觀念問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

要堅(jiān)持過(guò)程導(dǎo)向。必須把握好組織生活和組織活動(dòng)的全過(guò)程，活動(dòng)前要準(zhǔn)備，活動(dòng)中要嚴(yán)格，活動(dòng)后要落實(shí)，確?；顒?dòng)的質(zhì)量與效果。

葛洲壩房地產(chǎn)·北京西宸原著

五、黨建工作的“溫度”

所謂溫度，就是“心中有人”。黨建工作的溫度，就是對(duì)人的充分尊重，體現(xiàn)人文精神。

黨建工作就是做人的工作，尤其是做人的思想政治工作。如果心中無(wú)人、眼中無(wú)人，不懂得基本的人性，那工作就會(huì)越做越亂，容易起到反作用。尊重人才能貼近心靈，貼近心靈才有溫度。在此基礎(chǔ)上，釋疑人的思想困惑，解決人的實(shí)際困難，提高人的工作能力。如此，黨建工作才有溫度。

做好思想政治工作，就要把握好三個(gè)方面：

一是解困惑。要幫助職工解決學(xué)習(xí)、工作和生活中的一些困惑，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，踐行企業(yè)文化。

二是解困難。解決思想問(wèn)題必須同解決人的具體困難相結(jié)合，針對(duì)職工學(xué)習(xí)、工作、生活的實(shí)際排憂解難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷與溫暖。

三是提能力。這是對(duì)職工最大的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)尤其是直接領(lǐng)導(dǎo)，一定要把培養(yǎng)人當(dāng)作自己的本職工作，采取壓擔(dān)子、給平臺(tái)、傳幫帶等方式，不斷磨練職工，使其更加精進(jìn)。

群團(tuán)工作最能體現(xiàn)組織的關(guān)懷與溫暖。要有針對(duì)性地開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和紀(jì)律性。同時(shí)，要樹(shù)立以人民為中心的思想，想職工群眾所想，急職工群眾所急，要在政策規(guī)定范圍內(nèi)，最大限度地滿足職工的需求，讓職工得到實(shí)實(shí)在在的好處，把組織的關(guān)懷與溫暖送達(dá)到每一位職工，增強(qiáng)職工的歸宿感和幸福感。

（作者系中共葛洲壩股份公司直屬機(jī)關(guān)黨委書記）

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（責(zé)任編輯：宋克杰）