［企業(yè)黨建］

［《企業(yè)與企業(yè)家》報(bào)道］加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工黨員隊(duì)伍建設(shè)，是鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，也是國(guó)有施工企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐。中建三局武漢恒隆廣場(chǎng)項(xiàng)目認(rèn)真踐行“以人為本”管理理念，從農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，充分發(fā)揮農(nóng)民工黨員的積極性和創(chuàng)造性，破解在農(nóng)民工使用上的“吸引、管理、發(fā)展”三大難題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工利益與企業(yè)發(fā)展的共贏，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧和持續(xù)發(fā)展。

一、完善制度，增強(qiáng)農(nóng)民工黨員歸屬感

項(xiàng)目黨支部以“全國(guó)建筑工人信息管理平臺(tái)”為載體，推行勞務(wù)工人實(shí)名制管理。嚴(yán)格按照流動(dòng)黨員管理工作的要求，主動(dòng)了解掌握新進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工黨員動(dòng)態(tài)，切實(shí)承擔(dān)起農(nóng)民工黨員管理工作的主要責(zé)任。建立農(nóng)民工黨員信息庫，成立農(nóng)民工黨小組，為農(nóng)民工黨員發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證，將農(nóng)民工流動(dòng)黨員納入項(xiàng)目黨支部進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)辦，增強(qiáng)農(nóng)民工黨員的組織歸屬感。

二、拓寬渠道，加強(qiáng)農(nóng)民工黨員參與力度

突出“以人為本”的理念，有效推動(dòng)“三聯(lián)建”“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”等中建三局黨群品牌活動(dòng)，積極帶領(lǐng)農(nóng)民工黨員參與“三會(huì)一課”、主題黨日、參觀紅色基地、觀看十九大開幕會(huì)等活動(dòng)。在慶?！捌咭弧?、建黨９６周年活動(dòng)中，黨支部為農(nóng)民工送上“黨日賀卡”，提高農(nóng)民工黨員責(zé)任和義務(wù)意識(shí)，從而增強(qiáng)黨組織的凝聚力與向心力。

三、模范引領(lǐng)，發(fā)揮農(nóng)民工黨員導(dǎo)向作用

項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工黨員“示范崗”，建立農(nóng)民工黨員“責(zé)任區(qū)”，積極引導(dǎo)農(nóng)民工黨員立足崗位開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，鼓勵(lì)農(nóng)民工黨員在重點(diǎn)部位、困難區(qū)段、關(guān)鍵工序發(fā)揮關(guān)鍵作用。推薦優(yōu)秀農(nóng)民工黨員“上講臺(tái)”講黨課，評(píng)選表彰優(yōu)秀農(nóng)民工黨員，提升他們的社會(huì)地位及價(jià)值認(rèn)同，引導(dǎo)農(nóng)民工黨員積極回饋企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，形成良好輿論的氛圍。

四、搭建平臺(tái)，提升農(nóng)民工黨員整體素質(zhì)

農(nóng)民工黨員了解黨的方針政策的渠道大多是電視、網(wǎng)絡(luò)，方式單一且沒有針對(duì)性。項(xiàng)目在工地成立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，設(shè)立“工地書屋”，配置培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的階梯教室、投影儀、音響等硬件設(shè)施，聯(lián)合工會(huì)、武漢大學(xué)和武漢理工大學(xué)等高校、建筑工人培訓(xùn)中心等資源，組織專業(yè)講師走進(jìn)建筑工地，開展新黨章、圖解十九大、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等培訓(xùn)，強(qiáng)化農(nóng)民工黨員思想武裝和黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣，保證農(nóng)民工黨員隊(duì)伍風(fēng)貌好、熱情高、干勁足。

五、多維幫扶　團(tuán)結(jié)農(nóng)民工黨員共同進(jìn)步

項(xiàng)目設(shè)立黨員活動(dòng)室。黨員活動(dòng)室是黨員政治學(xué)習(xí)的中心、傳授知識(shí)的課堂、議事參政的場(chǎng)所，是黨支部宣傳黨的方針政策、團(tuán)結(jié)職工群眾、加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要陣地。項(xiàng)目黨支部結(jié)合實(shí)際情況，將黨建工作的“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨的紀(jì)律等規(guī)章制度上墻，使黨員活動(dòng)室達(dá)到了布局合理、注重實(shí)效的要求。黨員活動(dòng)室的投入使用，對(duì)黨組織活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化也將產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，從而進(jìn)一步提升黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。

項(xiàng)目黨支部組織固定黨員與農(nóng)民工黨員結(jié)對(duì)，推行“每月一聯(lián)、每季一訪、每年一評(píng)”等“三個(gè)一”工作模式，即每個(gè)月末，黨支部固定黨員與結(jié)對(duì)聯(lián)系的農(nóng)民工黨員主動(dòng)聯(lián)系一次，了解農(nóng)民工黨員思想、工作情況以及家庭情況，把管理工作做深做細(xì)做實(shí)；每季度末，黨支部組織農(nóng)民工黨員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議時(shí)，側(cè)重農(nóng)民工黨員是否遵紀(jì)守法，是否發(fā)揮先鋒模范作用；每年底，開展一次流動(dòng)黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)?！叭齻€(gè)一”工作的開展，增強(qiáng)了農(nóng)民工黨員的社會(huì)責(zé)任感，使每個(gè)農(nóng)民工黨員“離鄉(xiāng)離土不離黨”。

六、人文關(guān)懷，凝聚農(nóng)民工黨員隊(duì)伍力量

項(xiàng)目以滿足工友日益增長(zhǎng)的美好生活需要為導(dǎo)向，持續(xù)聚焦農(nóng)民工權(quán)益保障問題，提升工友幸福指數(shù)。每年免費(fèi)為農(nóng)民工體檢，聯(lián)系“楚天名醫(yī)大講堂”進(jìn)工地為農(nóng)民工傳授醫(yī)學(xué)常識(shí)；設(shè)立維權(quán)咨詢室、為工友贈(zèng)送法制書籍、邀請(qǐng)法律顧問到現(xiàn)場(chǎng)為農(nóng)民工開展咨詢，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)；成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，為農(nóng)民工發(fā)放工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，讓農(nóng)民工享受到城市便捷福利。同時(shí)，項(xiàng)目黨支部積極打造功能完善的工友服務(wù)站，設(shè)置健康管理站、工地書屋、棋藝空間、網(wǎng)吧工地影院、共享廚房等，提高農(nóng)民工生活條件；開展為困難工友募捐、關(guān)愛“小候鳥”、拍攝工友藝術(shù)照等活動(dòng)，讓工友共享企業(yè)發(fā)展成果，增強(qiáng)工友獲得感、幸福感，增強(qiáng)項(xiàng)目部的凝聚力和向心力，踐行了中國(guó)建筑“拓展幸?？臻g”的企業(yè)使命和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

 系列工作的開展，使廣大農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即逐步由流動(dòng)的農(nóng)民工向企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的建設(shè)者轉(zhuǎn)變，由無組織的農(nóng)民工向樹立了“四有”新風(fēng)尚的企業(yè)合作者轉(zhuǎn)變，由進(jìn)城“一無所有”的農(nóng)民工向知識(shí)技術(shù)型的新時(shí)代工人轉(zhuǎn)變，由亦工亦農(nóng)的農(nóng)民工向城市新市民轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮了農(nóng)民工黨員在國(guó)有建筑施工企業(yè)和農(nóng)民工之間的紐帶作用，有效推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展。

（原載《企業(yè)與企業(yè)家》２０１８年８月號(hào)）

（責(zé)任編輯：宋克杰）